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2025年中级经济师资格考试备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.中级经济师资格考试的科目不包括（）

A.经济基础知识

B.经济法

C.财务管理

D.市场营销学

答案：D

解析：中级经济师资格考试分为两个科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》。其中，《专业知识与实务》科目分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输（公路）、运输（水路）、运输（铁路）、运输（民航）、人力资源管理、旅游经济、对外经济贸易等专业，考生可根据自身实际情况选择一个专业进行报考。市场营销学不属于中级经济师资格考试的专业范围。

2.经济法的调整对象主要是（）

A.民事关系

B.行政关系

C.经济管理关系

D.劳动关系

答案：C

解析：经济法是调整国家在干预经济过程中发生的经济管理关系的法律规范的总称。其调整对象主要是经济管理关系，即国家在管理、调节和监督经济活动过程中，与相对人之间发生的权利义务关系。

3.现代企业制度的核心是（）

A.所有权和经营权分离

B.多元化经营

C.科学的组织结构

D.完善的激励机制

答案：A

解析：现代企业制度是指以完善的公司法人制度为基础，以有限责任制度为特征，以法人财产权为核心，以公司治理结构为框架的新型企业制度。其核心是所有权和经营权分离，即所有者通过设立公司，将资产投入公司，由公司法人依法自主经营、自负盈亏。

4.在成本控制中，属于预防成本的是（）

A.产品质量检验费用

B.不合格产品修复费用

C.生产前期的工艺改进费用

D.产品返修费用

答案：C

解析：成本控制中的预防成本是指为了防止质量事故发生而付出的费用。主要包括：质量工作费用、标准制定费用、教育培训费用、工艺改进费用等。产品前期的工艺改进费用属于预防成本，而产品质量检验费用、不合格产品修复费用、产品返修费用属于鉴定成本和失败成本。

5.宏观经济调控的基本目标是（）

A.促进经济增长

B.保持物价稳定

C.实现充分就业

D.以上都是

答案：D

解析：宏观经济调控是指国家运用各种手段对国民经济总量和结构进行调节和控制，以实现经济发展的预期目标。其基本目标包括：促进经济增长、保持物价稳定、实现充分就业、保持国际收支平衡、促进经济结构优化等。因此，以上都是宏观经济调控的基本目标。

6.在市场细分过程中，企业选择目标市场应考虑的因素不包括（）

A.市场的规模和增长潜力

B.市场的竞争程度

C.企业自身的资源能力

D.政府的政策法规

答案：D

解析：市场细分是企业根据消费者的需求、特征、行为等因素，将整体市场划分为若干个子市场的过程。在选择目标市场时，企业应考虑市场的规模和增长潜力、市场的竞争程度、企业自身的资源能力、目标市场的吸引力等因素。政府的政策法规虽然对企业经营有重要影响，但一般不作为选择目标市场的直接考虑因素。

7.财务分析的基本方法不包括（）

A.比较分析法

B.比率分析法

C.因素分析法

D.平衡分析法

答案：D

解析：财务分析是运用专门方法，对企业财务活动过程及其结果进行分析和评价的一项工作。其基本方法主要包括比较分析法、比率分析法和因素分析法。平衡分析法是会计核算的一种方法，不是财务分析的基本方法。

8.根据供求理论，当供给不变，需求增加时，商品的价格将（）

A.下降

B.不变

C.上升

D.先上升后下降

答案：C

解析：供求理论是经济学中的基本理论之一，它描述了商品的价格和数量是如何由供给和需求共同决定的。当供给不变，需求增加时，需求曲线向右移动，供给曲线不变，导致供求均衡点向右上方移动，即商品的价格上升，数量增加。

9.人力资源管理中，属于“选”的功能的是（）

A.员工培训

B.员工绩效考核

C.员工招聘

D.员工薪酬管理

答案：C

解析：人力资源管理的主要功能包括“选、用、育、留”四个方面。“选”是指招聘与配置，即根据企业发展的需要，寻找合适的人才，并将其安置在合适的岗位上。“用”是指员工培训、绩效考核、薪酬管理、员工激励等。“育”是指员工职业生涯管理。“留”是指员工关系管理。因此，员工招聘属于“选”的功能。

10.标准化工作的基本内容包括（）

A.标准的制定、发布和实施

B.标准化的经济效益分析

C.标准化的组织管理

D.以上都是

答案：D

解析：标准化工作是现代化社会生产和管理的基础性工作，其基本内容包括标准的制定、发布和实施。此外，还包括标准化的经济效益分析、标准化的组织管理、标准化服务体系等内容。因此，以上都是标准化工作的基本内容。

11.在经济分析中，用来衡量一定时期内国民收入总量的是（）

A.国民生产总值

B.国内生产总