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岗位风险告知卡

在现代企业管理体系中，保障员工的职业健康与安全是核心职责之一，而清晰、准确地识别并告知岗位潜在风险，则是实现这一目标的基础环节。【岗位风险告知卡】（以下简称“告知卡”）作为连接企业安全管理与员工个体防护的重要载体，其内容的科学性、时效性和实用性直接关系到风险预控的成效。本次发布的最新版本告知卡，在总结过往实践经验的基础上，结合当前行业发展趋势与监管要求，对内容框架与核心要素进行了优化升级，旨在更精准地指导各岗位员工认知风险、规避风险，共同构筑企业安全生产的第一道防线。

一、告知卡的定义与重要性

岗位风险告知卡是针对特定工作岗位，系统梳理其在日常操作及特定作业过程中可能面临的各类潜在危害因素、可能导致的后果，以及应采取的预防控制措施、应急处置方法等关键信息的书面文件。它并非一纸空文，而是企业履行安全生产主体责任、保障员工知情权与劳动保护权的具体体现，也是员工入职培训、日常安全教育及作业前风险确认的核心依据。一份完善的告知卡，能够显著提升员工的风险辨识能力和自我防护意识，从源头上减少因人的不安全行为或对风险认知不足而引发的事故。

二、最新版本告知卡核心内容构成

为确保告知卡的全面性与指导性，最新版本在内容设计上力求详尽且重点突出，主要包含以下关键模块：

（一）岗位基本信息

清晰标注岗位名称、所属部门、直接上级及告知卡的编制日期与版本号。这不仅明确了适用范围，也为后续的动态更新与追溯提供了便利。

（二）主要风险识别与分类

这是告知卡的核心内容。需基于岗位工作分析和作业流程梳理，全面识别潜在风险。常见风险类型包括：

1.物理性风险：如机械伤害（卷入、挤压、切割）、物体打击、高处坠落、滑倒绊倒、噪声、振动、高温、低温、采光照明不良等。

2.化学性风险：如接触各类有毒有害气体、液体、粉尘、腐蚀性物质等可能导致的中毒、灼伤、过敏等。需注明主要化学品名称及其危害特性。

3.生物性风险：如接触病原微生物（细菌、病毒等）、生物毒素、有害昆虫或动物等，常见于医疗、实验室、农林牧渔及部分加工行业。

4.人机工效学风险：如长期不良体位、重复动作、搬运负荷超限等导致的肌肉骨骼损伤（如腰肌劳损、腱鞘炎），或因作业空间受限、设备设计不合理引发的操作不便与疲劳。

5.心理社会性风险：虽易被忽视，但日益受到重视，如工作压力过大、情绪紧张、轮班作业导致的生理节律紊乱、职业倦怠等，可能影响员工的心理状态和工作表现。

6.其他风险：如火灾、爆炸（针对存在易燃易爆物质或作业环节）、触电、淹溺，以及特定行业的职业性粉尘、放射性物质危害等。

对识别出的每项风险，均需简要描述其可能发生的场景或作业活动。

（三）风险等级与控制措施

1.风险等级评估：基于风险发生的可能性和后果的严重程度，对识别出的各类风险进行定性或半定量的等级评估（如高、中、低），以便突出重点管控对象。

2.主要控制措施：针对不同等级的风险，列出具体、可操作的预防与控制措施。措施应优先考虑工程技术措施（如设备防护装置、安全隔离、通风除尘），其次是管理措施（如作业许可、安全操作规程、定期检查维护、轮班制度），最后是个体防护措施（PPE）的正确选择与佩戴要求。例如，针对“机械伤害”风险，控制措施可能包括“设备运转时严禁进行清理和维修”、“正确佩戴防护手套和护目镜”、“定期检查安全联锁装置有效性”等。

（四）应急处置与急救措施

明确当意外发生时，员工应立即采取的应急行动。包括：

1.紧急停车与报警：如何迅速停止相关设备或作业，如何向现场负责人、应急管理部门或急救中心报警。

2.自救与互救：针对可能发生的伤害类型（如外伤出血、烧烫伤、化学品接触、窒息等），提供简明扼要的现场急救方法指引，如止血、包扎、冲洗、心肺复苏等。

3.应急物资与疏散：指明作业场所附近应急救援物资（如急救箱、灭火器、洗眼器、应急冲淋装置）的位置，以及紧急疏散路线和集合点。

（五）岗位安全职责与应知应会

简述该岗位员工在安全生产方面应履行的基本职责，如严格遵守安全操作规程、正确使用和维护劳动防护用品、积极参与安全培训和应急演练、及时报告事故隐患和不安全行为等。同时，列出岗位相关的核心安全知识和技能要求。

（六）警示标识与注意事项

提示该岗位作业区域或相关设备设施上应设置的安全警示标识种类（如禁止、警告、指令、提示）。并补充其他需要特别强调的安全注意事项，如禁止携带火种、禁止酒后上岗、作业前必须进行安全确认等。

（七）告知与确认

设置员工签字确认栏，表明员工已阅读、理解并承诺遵守告知卡中的所有内容。员工签字后，告知卡副本可交由员工留存，原件由企业相关部门存档。

三、告知卡的有效使用与管理

最新版本告知卡的价值不仅在于其内容的完善，更在于落地执行。为此，企业需建立健全相关管理制度：

1.动