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包装厂操作技能培训细则
一、总则
1.目的
为提升包装厂全体员工的操作技能水平，确保产品质量，提高生产效率，增强企业竞争力，同时更好地服务客户，特制定本操作技能培训细则。
2.适用范围
本细则适用于包装厂全体在职员工，包括一线生产人员、技术人员、管理人员等。新入职员工在试用期内必须参加相关操作技能培训。
3.培训目标
通过系统、全面的操作技能培训，使员工熟练掌握包装生产各环节的操作规范和技能，降低次品率，提升生产效率，培养员工的团队合作精神和创新意识，促进企业文化的传承与发展。
二、培训组织与职责
1.培训领导小组
成立以厂长为组长，各部门主管为成员的培训领导小组。负责制定培训
人力资源管理师持证人
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