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消防安全培训管理制度

一、总则

1.目的

消防安全培训是企业安全生产管理的重要组成部分，其目的在于提高全体员工的消防安全意识，增强员工在火灾等紧急情况下的应对能力，减少火灾事故的发生及其造成的损失，保障企业的正常生产经营秩序和员工的生命财产安全。通过系统、全面的培训，使员工熟悉消防法律法规、掌握消防知识和技能，确保企业的消防安全。

2.适用范围

本制度适用于企业内部所有员工，包括正式员工、临时工、实习生以及在企业内进行作业的外来人员。同时，对于企业的各个部门、办公区域、生产车间、仓库等场所的消防安全培训管理活动，均应遵循本制度的规定。

3.培训原则

全员参与原则：消防安全关系到每一位员工的切身利益，因此全体员工都必须接受消防安全培训，确保无一遗漏。

理论与实践相结合原则：培训过程中既要传授消防安全的理论知识，如火灾的成因、预防方法、消防法律法规等，又要安排实际操作培训，如灭火器的使用、消防设施的操作等，使员工能够将理论知识应用到实际操作中。

定期培训与不定期培训相结合原则：企业应制定年度消防安全培训计划，定期组织员工进行集中培训。同时，根据实际情况，如季节变化、新设备投入使用、发生火灾事故等，不定期地开展针对性的消防安全培训。

持续改进原则：随着消防技术的不断发展和企业实际情况的变化，消防安全培训内容和方式应不断进行调整和改进，以提高培训的效果和质量。

二、培训组织与职责

1.消防安全培训管理部门

企业应设立专门的消防安全培训管理部门，或指定相关部门负责消防安全培训的组织和管理工作。该部门的主要职责包括：

制定年度消防安全培训计划，并组织实施。

确定培训内容、培训方式和培训师资。

负责培训教材的编写、收集和整理。

组织培训考核，对培训效果进行评估和总结。

建立员工消防安全培训档案，记录员工的培训情况。

2.各部门职责

各部门负责人是本部门消防安全培训的第一责任人，负责组织本部门员工参加消防安全培训，并确保培训的参与率和培训效果。

配合消防安全培训管理部门开展培训工作，提供必要的支持和协助。

督促本部门员工遵守消防安全规定，开展日常的消防安全检查和隐患排查工作。

3.员工职责

积极参加企业组织的消防安全培训，认真学习消防安全知识和技能。

遵守消防安全规定，不违反企业的消防安全制度。

发现火灾隐患及时报告，并积极参与火灾事故的扑救和救援工作。

三、培训内容

1.消防法律法规知识

介绍国家和地方有关消防安全的法律法规，如《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等，使员工了解消防安全的法律责任和义务。

讲解企业内部的消防安全规章制度，包括消防设施设备的使用规定、用火用电安全规定、疏散通道和安全出口管理规定等，让员工明确在工作中应遵守的消防安全要求。

2.火灾预防知识

分析火灾的成因，如易燃物泄漏、电气故障、吸烟、违规动火等，使员工了解火灾发生的原因和规律，从而采取有效的预防措施。

介绍火灾预防的基本方法，如保持消防通道畅通、定期检查消防设施设备、正确使用电气设备、加强易燃易爆物品管理等，提高员工的火灾预防意识和能力。

3.火灾报警知识

讲解火灾报警的方法和程序，包括拨打火警电话“119”的注意事项、向消防部门报告火灾情况的内容（如火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质等）。

培训员工如何使用企业内部的火灾报警系统，如手动报警按钮、声光报警器等，确保在火灾发生时能够及时准确地报警。

4.初期火灾扑救知识

介绍不同类型火灾的特点和扑救方法，如固体火灾、液体火灾、气体火灾、电气火灾等，使员工了解如何选择合适的灭火器材进行扑救。

培训员工如何正确使用灭火器、消火栓等消防器材，包括灭火器的类型、适用范围、使用方法和注意事项，消火栓的连接、开启和使用方法等。

组织员工进行初期火灾扑救的模拟演练，让员工在实践中掌握灭火技能。

5.应急疏散知识

讲解企业的疏散通道和安全出口的位置、疏散路线和疏散指示标志的识别方法，使员工熟悉在火灾发生时的疏散路径。

培训员工如何组织和引导人员疏散，包括疏散的顺序、疏散的方法、疏散过程中的注意事项等，确保在火灾发生时能够迅速、有序地疏散人员。

组织员工进行应急疏散演练，让员工在演练中熟悉疏散程序和方法，提高应急疏散能力。

6.消防设施设备知识

介绍企业内各类消防设施设备的名称、类型、作用和分布情况，如火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统、消防电梯等，使员工了解消防设施设备的重要性