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竞聘护士长面试题

一、请你说说你为什么来参加这次公开竞聘活动,你有信心取得成功吗？假如落选了怎么办？?1．一方面感激院领导做出的英明决议,給这么多有上进心的同事一个参加竞争、不停进步的机会,让我们充分感受到只要肯努力、只要有能力都有成功的机会,这个将是我们院最正确的组织文化。?２.我希望自已的工作热情不仅能为广大的病人和家眷服务,更能为更多的同事服务。?3.我也希望在不一样职位的工作中，取得连续发展进步的动力，因为梦想是责任的开始,担任领导者须以身作则,要管理别人就意味着责任愈大,自我规定应更严格。

4．我有信心取得领导及同事的青睐,更有信心做好将来的工作，自信的女人最美丽，自信是成功的医学教`育网收集整理基础。

5.人生不是得到就是学到,即使万一没有成功竞聘,我也会坦然面对，因为我从中找到了局限性,而找到局限性，这是参加竞聘的最大收获。

?二、请问假如应聘成功,如何开展新工作??1.我总是把工作当作是服务别人，每个人都应有自已的客户,客户认知的价值就是自已存在的价值。一线的护士，其客户是全部的病人和家眷，护士长的客户则更多的是一线的护士和其它的医护同事,我确认一方面我会以服务的精神投入到新工作中，让大家更有效、更乐意、更愉快地工作是护士长的首要责任。

2．假如我竞聘成功，我会在最短的时间进行访谈调查，的确了解护士姐妹们的需求和意见,尽早发现应该改善的问题和改善的工作,也就是调查研究科室的组织建设及发展方向。?3.与上级领导充分沟通，了解上级领导的工作意图,把科室的管理工作与我院的发展方向保持一致。?４.在工作中定时与部属同事保持沟通,了解现实情况,为大家分忧解难。总之，要保持上下通畅的沟通渠道。?5．明确工作目标,拟定每个人的工作考核指标,严明工作纪律。

６．定时组织科室同事加强学习，包含学习先进的工作技术、工作态度转变及新的工作知识,让每个人医学教|育网收集整理都不因时代的发展和社会的变化而落伍和滞后。?

三、请说说护士长的工作职责

1.简朴地说有四项职责:探索航向、以身作则、整合体系、充分授权。

２.具体说：

(1）科室发展的规划；?(2）做好后勤服务工作；?(３）工作效率和工作质量提高的研究和推动;

（4)部属同事工作士气的激励和提高,不要让大家厌倦工作；?(5）工作纪律的维护;

(6)工作技能强化及工作风险防患;

（７）按照上级领导规定做好思想政治工作,促进综合素质提高。

四、你认为担任护士长应该具备的哪些素质或品质？

愿景(即目标、计划、学习发展）,热情(即良好的沟通及人际解决能力，饱满的高涨的工作热情），自律（自我控制、自我约束、纪律维护)，良知（良好的道德品质,不违法、不违反道德原则)

五、你认为担任护士长应该具备哪些能力?你认为你都具备了吗??１.技术的技能,即护士基本的操作技能；

２.人际的技能,即领导、激励、冲突管理、主持会议、与人共事、敏锐观测的能力;

3.观念化的技能，即在工作中将各种复杂的因素建立观念性架构的能力,也就是逻辑思考能力,只有具备这么的能力,工作中才不会本位主义;?4.沟通的技能，即传送及接受信息、传递及了解思想、感觉、态度的能力，有效的沟通是做好工作的基础。

5．我自信我是平衡地发展这些能力，还有待在工作中不停积累、不停进步,希望各位领导此后能继续关心和支持我。

六、在全部参加竞聘的人员中，你的资历最浅,假如在工作中有下属向你挑战，你如何解决??１．坦然面对各种困难,视不一样的意见为鞭策自我、不停进步的动力。工作中如同在一条船上,假如全部人都站在我这一边，那么船很容易沉下去的;?２.主动找适宜的机会与这么的部属沟通，沟通能厘清真相、化解误会。假如是我的工作疏失或错误，将向其道歉，并及时改善。假如是对方心态的问题，将以自已的正向作为来感染对方，因为领导者在实际的管理工作中,影响力远比权力重要得多，而影响力最需要超然的人格魅力。

３.此外，别人故意见,意味着自已的工作还有不到位的地方，更应时刻检视自已的言行。

七、当发生上级领导的工作规定与自已及本科室的实际有矛盾时，如何解决？

1.每个职位的人所站的角度和视野不一样,在工作中的不批准见是正常的,只要是为了维护大局和整体的利益,只要是与我院的发展方向保持一致，有矛盾都可以经过沟通来解决。?２.发生这么的事情,我会先检讨本人及科室的出发点是否正向,是否与大局的利益相违反。假如是,那么责无旁贷地执行上级指示,假如本科室或本人的诉求是对的，我将会坦承地和上级沟通。

3．对上级的规定,认真执行，有建议要提出,但是建议而不坚持。??八、请你做一下自我简介

简介方法:学习经过、工作经历、家庭情况，重点简介个人专长、能力、爱好，而且这些能力与竞聘的工作所需一致。?

九、请用几种词汇形容自已

负责、热情、自信、上进。?

十、业余时间通常做什么?

十一、你