2025企业单位员工劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025企业单位员工劳动合同

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（员工）姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。合同期限为：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。完成的时间以实际完成工作时间为准。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容以及工作地点，但应当符合乙方的专业、技能和甲乙双方约定的范围。如乙方不适应调整后的岗位，甲方可提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同。

乙方的工作地点为。甲方可以根据工作需要变更工作地点，但应当与乙方协商一致。

第三条工作时间和休息休假

甲乙双方执行以下标准工时制：

标准工时：乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

如果乙方的工作性质需要实行综合计算工时工作制或不定时工作制，甲方可依法向劳动行政部门申请并经批准后执行。

甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，不低于当地政府规定的最低工资标准。

乙方的工资标准为：元/月（周/日/小时）。绩效工资、奖金、补贴等按照甲方规章制度执行。

甲方可以根据乙方的工作表现、岗位调整或甲方的经济效益情况，调整乙方的工资待遇。

甲乙双方约定，乙方的社会保险和公积金的缴纳基数以乙方的工资收入为准，随工资调整而变更。

第五条社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方根据国家和地方政府的有关规定，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全。

甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并采取有效防护措施。

乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度和操作规程，接受必要的培训，防止劳动过程中的事故。

第七条劳动纪律

乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范，维护甲方的合法权益。

乙方应当执行甲方安排的岗位任务，服从甲方的管理，遵守劳动安全卫生规程。

甲方对违反劳动纪律的乙方，可以依法给予纪律处分，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除和终止

甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除合同应当采用书面形式。

本合同的解除可依据《劳动合同法》第三十六条至第四十条、第四十四条的规定执行。

合同解除或终止后，甲方应当依法为乙方办理档案和社会保险转移手续，出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法支付经济补偿金（如有）。

第九条违约责任

乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或其他约定的义务，应当赔偿给甲方造成的损失。

乙方未提前30日通知甲方解除劳动合同或违反其他约定的义务，应当向甲方支付违约金（具体金额或比例）。

甲方未依法缴纳社会保险或者拖欠劳动报酬、未提供劳动条件的，乙方可以解除劳动合同。

第十条培训服务期

乙方接受甲方提供的专项培训，费用由甲方承担，则双方约定服务