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2025国考江门市就业服务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题(共3题，每题15分)

1.题目

江门市某区近年来面临就业结构性矛盾，高校毕业生、农民工等群

体就业难问题突出。请根据给定材料，概括该区就业服务中存在的突

出问题和主要原因。(字数不超过300字)

答案

该区就业服务存在以下突出问题：一是高校毕业生就业匹配度低，

专业技能与企业需求脱节；二是农民工技能培训不足，转移就业渠道

不畅；三是中小企业招聘信息发布滞后，就业信息不对称；四是公共

就业服务体系不完善，基层服务站覆盖不足。主要原因包括：产业结

构升级导致岗位需求变化，职业教育与市场需求衔接不够；企业招聘

门槛提高，求职者技能储备不足；就业政策宣传不到位，部分群体对

服务资源不了解。

解析

本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼核心问题及原因。答案围

绕“问题—原因”逻辑展开，分点清晰，避免冗余表述。

2.题目

江门市某街道开展“就业帮扶进社区”活动，收集到居民对就业服

务的意见建议。请根据给定材料，归纳居民反映的主要需求。(字数

不超过200字)

答案

居民反映的主要需求包括：一是增加职业技能培训，特别是针对中

小企业的实用技能；二是优化就业信息平台，提高岗位匹配效率；三

是加强创业扶持，提供小额贷款和场地补贴；四是完善托育服务，缓

解求职者后顾之忧；五是提升就业指导专业性，增强职业规划服务。

解析

答案聚焦居民需求，分点列出具体诉求，避免泛泛而谈。需紧扣材

料中的直接表述，避免主观推断。

3.题目

江门市人社局开展就业政策宣讲，收集到部分企业对政策落实的反

馈意见。请概括企业反映的主要问题。(字数不超过250字)

答案

企业反映的主要问题有：一是补贴申请流程繁琐，材料要求过高；

二是税收优惠执行不透明，部分政策难以落地；三是社保缴费基数调

整影响用工成本；四是技能培训资金支持不足，企业负担较重；五是

跨区域人才流动政策壁垒仍存，阻碍产业协作。

解析

答案针对企业反馈，突出政策执行中的具体障碍，分点列明，逻辑

清晰。需结合材料中的案例和数据，避免空泛总结。

二、综合分析题(共2题，每题20分)

1.题目

江门市某企业因订单减少裁员200人，引发社会关注。请结合给定

材料，分析该事件反映的深层次问题，并提出对策建议。(字数不超

过400字)

答案

事件反映的深层次问题包括：一是产业结构调整加速，传统制造业

面临转型压力；二是企业抗风险能力弱，缺乏多元化经营布局；三是

失业人员再就业技能不足，培训体系滞后；四是政府失业保障体系覆

盖不全，短期救助力度不够。对策建议：加强企业数字化转型支持，

提供资金和税收优惠；完善职业技能再培训体系，重点培养新兴产业

技能；建立动态失业监测机制，及时提供帮扶；优化失业保险政策，

延长过渡期补贴。

解析

答案采用“问题—对策”结构，问题分析深入，对策具体可行。需

结合材料中的产业趋势和案例，避免脱离实际。

2.题目

江门市推行“线上+线下”就业服务模式，但效果不理想。请结合

给定材料，分析该模式推广受阻的原因，并提出改进措施。(字数不

超过400字)

答案

推广受阻的原因包括：一是线上平台用户体验差，信息更新不及时；

二是线下服务站功能单一，服务覆盖面窄；三是供需双方信息不对称，

岗位匹配效率低；四是政策宣传不足，部分群体对线上平台不了解。

改进措施：优化线上平台界面，增加智能匹配功能；整合线下资源，

打造“一站式”就业服务中心；加强数据共享，建立企业用工需求数

据库；开展针对性宣传，提升平台知晓率。

解析

答案从技术、资源、机制等多维度分析原因，改进措施具有操作性。

需紧扣材料中的用户反馈和政策执行细节。

三、提出对策题(共1题，25分)

1.题目

江门市某园区中小企业招工难问题突出，请结合给定材料，提出解

决该问题的具体措施。(字数不超过500字)

答案

具体措施包括：一是建立园区用工需求数据库，实时发布岗位信息；

二是联合职业院校开展订单式培训，定向培养技能人才；三是实施

“以工补农”政策，吸引周边农村劳动力转移就业；四是优化人才引

进政策，提供住房补贴和生活津贴；五是搭建企业用工对接平台，定

期举办线上线下招聘会；六是加强企业文化建设，提升薪酬待遇和职

业发展空间。

解析