2025国考成都市消防救援岗位申论必刷题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考成都市消防救援岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.阅读材料，概括成都市近年来在消防安全隐患排查整治工作中的主要做法。

材料：

成都市近年来高度重视消防安全隐患排查整治工作，取得了显著成效。2023年，全市开展消防安全大排查行动1200余次，排查各类隐患3.2万余处，整改率超过90%。在老旧小区改造中，同步增设消防设施，如自动喷淋系统、独立式感烟报警器等，有效提升了居民消防安全意识。此外，针对电动自行车违规停放充电问题，市住建局联合公安、市场监管等部门开展专项整治，划定集中停放区域，推广充电桩建设。同时，依托“智慧消防”平台，实时监测重点场所消防设施运行状态，实现隐患早发现、早整改。

答案：

成都市在消防安全隐患排查整治工作中的主要做法包括：

（1）开展常态化排查行动，全年组织消防安全隐患大排查1200余次，全面覆盖重点区域和行业；

（2）结合老旧小区改造，同步升级消防设施，如安装自动喷淋系统、独立式感烟报警器等；

（3）针对电动自行车违规停放充电问题，划定集中停放区域，推广充电桩建设，并联合多部门开展专项整治；

（4）利用“智慧消防”平台，实现消防设施实时监测，提升隐患发现和整改效率。

2.阅读材料，概括成都市消防救援队伍在“我为群众办实事”活动中解决群众反映强烈的消防问题。

材料：

2023年，成都市消防救援队伍深入开展“我为群众办实事”活动，着力解决群众反映强烈的消防问题。在社区消防宣传中，创新形式开展“消防课堂进社区”活动，通过情景模拟、案例讲解等方式，提升居民消防安全意识。针对农村地区火灾高风险问题，组织消防员定期巡检，帮助村民清理房前屋后易燃杂物，并免费安装烟感报警器。此外，针对高层建筑消防通道堵塞问题，联合街道、物业开展专项整治，清理违规占用消防通道的车辆和杂物，确保消防通道畅通。

答案：

成都市消防救援队伍在“我为群众办实事”活动中解决群众反映强烈的消防问题主要包括：

（1）创新消防宣传形式，开展“消防课堂进社区”活动，通过情景模拟和案例讲解提升居民消防安全意识；

（2）针对农村地区火灾高风险问题，组织消防员定期巡检，清理易燃杂物，并免费安装烟感报警器；

（3）联合街道、物业开展高层建筑消防通道专项整治，清理违规占用消防通道的车辆和杂物，确保消防通道畅通。

3.阅读材料，概括成都市在提升消防员职业吸引力方面采取的措施。

材料：

近年来，成都市为提升消防员职业吸引力，采取了一系列措施。一是提高消防员待遇，全面落实消防员工资待遇，并定期发放岗位津贴，确保消防员收入水平与职业风险相匹配。二是完善职业发展路径，为消防员提供晋升通道，如选拔优秀消防员担任干部，并支持其参加职业培训，提升专业技能。三是加强职业保障，为消防员购买重大疾病保险和意外伤害保险，并提供心理疏导服务，帮助其缓解工作压力。四是开展荣誉激励，定期评选“优秀消防员”，并表彰在灭火救援中表现突出的个人和团队，增强职业荣誉感。

答案：

成都市在提升消防员职业吸引力方面采取的措施包括：

（1）提高消防员待遇，全面落实工资待遇，定期发放岗位津贴，确保收入水平与职业风险相匹配；

（2）完善职业发展路径，提供晋升通道，选拔优秀消防员担任干部，并支持其参加职业培训；

（3）加强职业保障，购买重大疾病保险和意外伤害保险，并提供心理疏导服务；

（4）开展荣誉激励，定期评选“优秀消防员”，表彰表现突出的个人和团队，增强职业荣誉感。

二、综合分析类（共2题，每题15分）

4.阅读材料，分析成都市在消防宣传教育中存在的问题及原因。

材料：

近年来，成都市在消防宣传教育方面取得了一定成效，但仍有不足。部分社区消防宣传形式单一，内容枯燥，居民参与度低。农村地区消防宣传教育覆盖面不足，部分村民消防安全意识淡薄，存在违规用火、用电现象。此外，针对青少年群体的消防宣传教育缺乏创新性，难以吸引其关注。同时，消防宣传教育资金投入不足，导致宣传资源匮乏，难以满足实际需求。

答案：

成都市在消防宣传教育中存在的问题及原因分析如下：

问题：

（1）社区消防宣传形式单一，内容枯燥，居民参与度低；

（2）农村地区消防宣传教育覆盖面不足，部分村民消防安全意识淡薄；

（3）针对青少年群体的消防宣传教育缺乏创新性，难以吸引其关注；

（4）消防宣传教育资金投入不足，导致宣传资源匮乏。

原因：

（1）宣传方式缺乏创新，未能结合新媒体、互动体验等形式提升吸引力；

（2）农村地区经济条件相对落后，消防安全意识培养需要长期投入；

（3）青少年群体对传统宣传形式兴趣较低，需要针对性设计宣传内容；

（4）政府财政支持不足，导致宣传资源有限，难以满足多样化宣传需求。

5.阅读材料，分析成都市消防队伍建设面临的挑战及对策。

材料：