2025年国家电网招聘之人力资源类题库附参考答案.docx

2025年国家电网招聘之人力资源类题库附参考答案.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2025年国家电网招聘之人力资源类题库附参考答案

一、单项选择题

1.人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制,这反映了人力资源的()。

A.能动性

B.时效性

C.增值性

D.社会性

答案:B

解析:人力资源的时效性是指人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制。人在生命的不同阶段,其劳动能力是不同的,并且人力资源如果在一定时期内不被利用,其能力就会荒废、退化。能动性强调人具有主观能动性;增值性是指人力资源能够不断创造价值;社会性是指人力资源处于一定的社会环境中。所以本题选B。

2.下列不属于人力资源规划的内容的是()。

A.人员补充计划

B.员工职业生涯规划

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档