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企业安全生产自查与整改方案

一、充分认识安全生产自查与整改的重要性与紧迫性

安全生产自查与整改是企业安全生产管理的基础性工作，是主动发现隐患、消除风险的第一道关口。当前，各类生产经营活动日趋复杂，新技术、新工艺、新设备的应用也带来了新的安全挑战。只有通过深入、细致、全面的自查，才能及时发现那些不易察觉的、潜在的安全问题；只有通过坚决、彻底、有效的整改，才能将事故苗头消灭在萌芽状态。任何麻痹思想、侥幸心理、形式主义都可能酿成无法挽回的损失。全体员工必须深刻认识此项工作的极端重要性和现实紧迫性，以高度的责任感和使命感投入到自查与整改工作中。

二、自查与整改工作的组织领导与职责分工

为确保自查与整改工作落到实处、取得实效，必须建立健全组织领导机构，明确各级人员职责。

1.成立安全生产自查与整改工作领导小组：由企业主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，各部门负责人及安全管理、技术、设备等相关专业人员为成员。领导小组全面负责自查与整改工作的统筹规划、组织协调、进度督导和重大问题决策。

2.明确领导小组主要职责：

*审定自查与整改方案及实施计划。

*组织、指导、监督各部门开展自查与整改工作。

*定期召开工作会议，听取进展汇报，研究解决自查整改中发现的重大问题。

*对自查整改效果进行评估与总结。

3.落实部门与岗位责任：各部门负责人是本部门自查与整改工作的第一责任人，负责组织本部门员工对照自查内容进行全面排查，并落实整改措施。各岗位员工对本岗位安全生产状况进行日常自查，发现问题立即报告并采取初步控制措施。安全管理部门负责日常监督、检查指导、资料汇总与上报。

三、自查工作的主要内容与方法步骤

自查工作应坚持全面覆盖、突出重点、实事求是、务求实效的原则，横向到边，纵向到底，不留死角。

（一）自查主要内容

1.安全生产责任制落实情况：

*各级、各岗位安全生产责任制是否健全、明确，并有效落实。

*安全生产目标责任书签订及考核情况。

*主要负责人、安全管理人员、特种作业人员是否持证上岗，履职情况。

2.安全管理制度与操作规程执行情况：

*安全生产各项规章制度（如安全教育培训、隐患排查治理、特种设备管理、危险作业管理等）是否健全、完善，并得到有效执行。

*各工种安全操作规程是否齐全、规范，并张贴上墙，员工是否熟知并严格遵守。

3.安全教育培训与应急管理情况：

*员工三级安全教育培训、特种作业人员培训、在岗再培训等是否按计划开展，记录是否完整。

*应急预案（综合预案、专项预案、现场处置方案）是否制定、修订并备案，是否组织应急演练，员工应急处置能力。

*应急救援队伍建设、应急物资配备与维护情况。

4.生产现场与作业环境安全状况：

*作业场所是否保持整洁，物料堆放是否有序，通道是否畅通。

*照明、通风、除尘、降噪等职业卫生防护设施是否完好有效。

*危险区域、设备是否设置明显的安全警示标志。

5.设备设施安全状况：

*生产设备、特种设备（如锅炉、压力容器、起重机械等）是否定期进行维护保养和检测检验，是否在有效期内。

*设备的安全防护装置是否齐全、有效，有无损坏、缺失。

*电气设备及线路是否符合安全标准，有无私拉乱接、超负荷运行、老化破损等现象。

*消防设施（灭火器、消防栓、应急照明、疏散指示标志等）是否齐全、完好有效，消防通道是否畅通。

6.危险化学品管理情况（如涉及）：

*危险化学品的采购、储存、运输、使用、废弃处置等环节是否符合规定。

*储存场所是否符合安全条件，有无泄漏、混存等隐患。

7.职业健康管理情况：

*职业病危害因素申报、检测与评价情况。

*劳动防护用品的配备、发放与正确使用情况。

*员工职业健康检查及健康档案建立情况。

（二）自查方法与步骤

1.制定自查清单：根据上述自查内容，结合企业实际，制定详细、具体、可操作的自查清单，明确检查项目、检查标准、检查方法。

2.宣传动员与培训：组织相关人员进行自查前培训，明确自查目的、内容、方法和要求。

3.全面排查阶段：

*部门自查：各部门对照自查清单，组织员工对本部门进行全面、细致的自查，如实记录发现的问题和隐患。

*交叉互查：组织不同部门或专业小组进行交叉检查，相互监督，取长补短。

*重点抽查：领导小组及安全管理部门对重点区域、关键环节、高风险岗位进行重点抽查和突击检查。

4.问题汇总与初步评估：各部门将自查发现的问题汇总上报至自查整改工作领导小组办公室（通常设在安全管理部门），领导小组组织对问题进行分类、梳理、初步评估，确定隐患等级（一般、较大、重大）。

四、问题整改与闭