公共基础济法核心内容精讲.pdfVIP

经济法2

一、《合同法》2

二、食品安全法6

三、农村土地承包法7

四、工伤条例10

五、产品质量法11

六、专利法12

七、消费者权益保14

八、反不正当竞争法21

九、土地管理法24

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EconomicLaw.2

1.LaborContractLaw.2

2.FoodSafetyLaw.6

3.RuralLandContractLaw.7

4.WorkInjuryInsuranceRegulations.10

5.ProductQualityLaw.11

6.PatentLaw.12

7.ConsumerRightsProtectionLaw.14

8.Anti-UnfairCompetitionLaw.21

9.LandManagementLaw.24

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（一）违约金条款

《合同法》第22条：用人单位为者专项培训

费用，对其进行专业技术培训的，可以与该者订立协议，约

定服务期。

者服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违

约金。违约金的数额超过用人单位的培训费用。用人单

位要求者支付的违约金超过服务期尚未履行部分所应

分摊的培训费用。

用人单位与者约定服务期的，不影响按照正常的工资调

整机制提高者在服务期期间的。

第23条：用人单位与者可以在合同中约定保守用

人单位的商业和与相关的事项。

对负有义务的者，用人单位可以在合同或者保

密协议中与者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳

动合同后，在竞业限制期限内按月给予者经济补偿。者

竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第25条:除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位

与者约定由者承担违约金。

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(1)Liquidated

damagesclause

Article22oftheLaborContra