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2025餐馆雇佣合同样本

餐馆雇佣合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在市区签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

联系电话：

电子邮箱：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于甲方需要为其餐馆（以下简称“餐馆”）寻找合适的员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。合同到期后，双方可协商续签事宜，续签需另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容与岗位职责

乙方同意根据甲方安排，担任岗位（以下简称“本岗位”）的工作。

乙方的具体工作内容包括但不限于：

负责餐馆的日常餐饮服务工作，包括但不限于接待顾客、点餐、上菜、收盘等；

按照甲方的要求，确保食品和服务的质量符合相关标准；

遵守甲方的规章制度，维护餐馆的正常运营秩序；

完成甲方交办的其他合理工作。

甲方有权根据餐馆经营需要或乙方的工作表现调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体排班安排由甲方根据餐馆经营需要合理安排。

乙方的休息日为每周天，如因餐馆经营需要调整休息日，甲方应提前通知乙方，并支付相应的加班工资或安排调休。

乙方在工作期间享有国家法定节假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，具体放假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元（大写：）。乙方还有权获得绩效奖金、提成及其他甲方规定的福利待遇。

甲方每月于次月日前支付乙方上月的劳动报酬，如遇特殊情况需延迟支付，甲方应提前通知乙方，并说明原因。

乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整幅度双方另行协商确定。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳下列社会保险：

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

具体缴纳标准以当地社会保险规定为准。

甲方为乙方提供如下福利：

年终奖（具体金额根据甲方经营状况和乙方表现确定）

健康检查

带薪年假（具体天数根据乙方的工作年限和岗位确定）

节日礼品或礼金

乙方享有休息日、法定节假日、带薪年假等相关福利，具体天数和安排由甲方根据实际情况确定。

第六条劳动保护与工作条件

甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和设施，确保乙方的工作环境安全、健康。

乙方在工作期间应严格遵守甲方的安全操作规程和各项规章制度，确保自身和他人的安全。

甲方定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和综合素质。

第七条合同的变更、解除和终止

合同变更：双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

合同解除：

乙方在试用期内解除合同需提前日通知甲方，正式员工解除合同需提前日以书面形式通知甲方。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

-未按约定支付劳动报酬的

-未按约定缴纳社会保险的

-未提供必要的劳动条件或工作环境的

-以暴力、威胁手段强迫乙方劳动的

甲方解除合同需提前日以书面形式通知乙方，除乙方严重违反甲方规章制度或给甲方造成重大损失外。

合同终止：本合同期满或双方协商一致终止合同的，双方的权利义务自行终止。

第八条违约责任

乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，情节较轻的，甲方有权给予警告、记过、降级等处