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2025装饰公司农民工劳动合同

农民工劳动合同

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。

试用期自年月日起至年月日止，共计个月。试用期工资为本合同约定工资的%，即人民币元/月。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行以下第种工时制度：

（1）标准工时制：每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

（2）综合计算工时制：平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

（3）不定时工时制：工作时间不固定，以完成特定工作任务为准。

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资标准为：本岗位工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和公司业绩考核结果发放。

4.2乙方在试用期期间的工资为本合同约定工资的%。

4.3甲方支付的工资不低于当地最低工资标准。

4.4甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税和其他应缴税费。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

5.3乙方享有法律规定的社会保险待遇，具体待遇标准按国家相关规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的工作安全和健康。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全生产操作规程和各项规章制度。

6.3乙方患职业病或因工负伤的，甲方应按国家工伤保险有关规定及时给予治疗、康复和妥善安排工作。

6.4甲方应定期对乙方进行职业病检查，具体检查时间和方式由甲方安排。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应当采用书面形式，双方各执一份。

7.2任何一方在试用期内要求解除合同，应提前日通知对方。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因违反国家法律法规被依法追究刑事责任的。

7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）因甲方过错，致使乙方无法正常工作和生活，经劳动仲裁机构确认的。

7.5合同期满后，双方有意续订合同的，应提前日通知对方，协商一致后签订新的劳动合同。

7.6合同终止时，甲方应依法为乙方办理档案转移和社会保险关系转移手续。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

8.2甲乙双方协商解除合同的，甲方应依法支付经济补偿金，具体标准和方式按国家相关规定执行。

8.3除本合同另有约定外，任何一方不得