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2025年泉州职业技术大学单招笔试职业技能考核试题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列哪项属于职业素养的核心内容？

A.专业技能、职业道德、团队协作；

B.穿着得体、言谈幽默、人脉广泛；

C.考取证书、参加培训、学历提升；

D.使用办公软件、撰写报告、演讲能力

【参考答案】A

【解析】职业素养包括职业道德、职业意识、职业技能和职业态度。专业技能体现能力，职业道德规范行为，团队协作反映合作精神，三者共同构成职业素养的核心。其他选项侧重外在表现或工具性能力，非核心要素。

2、在项目管理中，PDCA循环指的是？

A.计划-执行-检查-改进；

B.预算-分配-控制-评估；

C.策划-设计-施工-验收；

D.启动-规划-执行-收尾

【参考答案】A

【解析】PDCA是质量管理经典模型，即Plan（计划）、Do（执行）、Check（检查）、Act（改进），强调持续优化。D选项为项目管理生命周期，非PDCA内容。该模型广泛应用于职业教育中的过程管理教学。

3、下列哪项最能体现“工匠精神”？

A.快速完成任务以提高效率；

B.精益求精，追求极致品质；

C.多接项目增加收入；

D.使用自动化设备减少人工

【参考答案】B

【解析】工匠精神强调专注、敬业、精益求精，注重细节与品质而非速度或利润。B项体现对技艺的执着追求，是职业教育中职业道德培养的重要目标，符合高素质技术人才培育理念。

4、下列哪种沟通方式属于非语言沟通？

A.发送电子邮件；

B.口头汇报工作；

C.微笑点头示意；

D.撰写会议纪要

【参考答案】C

【解析】非语言沟通包括肢体动作、面部表情、眼神接触等。C项“微笑点头”属于表情与肢体语言，能传递认同与尊重。A、B、D均为语言或文字表达，属于语言沟通范畴。

5、时间管理四象限法中，重要但不紧急的事务应如何处理？

A.立即执行；

B.制定计划，优先安排；

C.委托他人；

D.忽略不管

【参考答案】B

【解析】四象限法由艾森豪威尔提出，重要但不紧急事务如学习提升、规划发展，应提前规划、主动安排，防止其转化为紧急事项。A适用于重要且紧急，C适用于不重要但紧急，D错误。

6、下列哪项是增强现实（AR）技术的典型应用？

A.使用VR头盔沉浸式游戏；

B.通过手机摄像头叠加虚拟家具到现实房间；

C.远程操控工业机器人；

D.建立3D打印模型

【参考答案】B

【解析】AR是在现实世界中叠加数字信息。B项通过摄像头实现虚拟家具展示，是典型AR应用。A为虚拟现实（VR），C为远程控制技术，D为增材制造，均非AR范畴。

7、在团队合作中，角色分工的主要依据是？

A.年龄大小；

B.职位高低；

C.个人专长与任务需求；

D.入职时间长短

【参考答案】C

【解析】科学的角色分工应基于成员的能力、技能特长及项目具体需求，以实现资源最优配置。A、B、D为非能力因素，不利于团队效能提升，不符合现代职业团队管理原则。

8、下列哪项属于可再生能源？

A.煤炭；

B.石油；

C.太阳能；

D.天然气

【参考答案】C

【解析】可再生能源指自然界中可不断再生、永续利用的能源，如太阳能、风能、水能等。煤炭、石油、天然气为化石能源，不可再生，且使用带来环境污染，不符合绿色职业发展理念。

9、在撰写职业生涯规划书时，SWOT分析主要用于？

A.制定学习计划；

B.分析个人优势、劣势、机会与威胁；

C.设计简历模板；

D.选择实习单位

【参考答案】B

【解析】SWOT是战略分析工具，用于评估个人或组织的内部优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）及外部机会（Opportunities）、威胁（Threats），是职业生涯规划中环境与自我认知的核心方法。

10、下列哪项行为最符合职场礼仪？

A.会议中随意接听私人电话；

B.使用公物后及时归位；

C.迟到时不做解释直接入座；

D.公开批评同事工作失误

【参考答案】B

【解析】职场礼仪强调尊重、规范与责任感。B项体现公共意识与职业素养。A、C、D均干扰工作秩序、损害人际关系，不符合现代职场行为规范，应予以避免。

11、以下哪种做法有助于提升职业适应能力？

A.固守原有技能不更新；

B.拒绝跨岗位学习；

C.主动学习新技术新知识；

D.只完成本职工作不沟通

【参考答案】C

【解析】职业适应能力指个体应对职业环境变化的能力。C项体现主动学习与自我更新，是应对技术变革与岗位调整的关键。A、B、D均体现封闭与被动，不利于职业发展。

12、在安全生产中，“三不伤害”原则不包括？

A.不伤害自己；

B.不伤害他人；

C.不被他人伤害；

D.不伤害设备

【参考答案】D

【解析】“三不伤害”是安全生产基本准则