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2025国考福州市法律事务岗位申论模拟题及答案

第一题（案例分析题，共2题，每题15分，共30分）

题目一：

福州市某区近年来推行“智慧司法”平台，旨在提升基层法律服务效率。然而，在实践过程中，出现以下问题：部分群众对平台操作不熟悉，导致法律服务需求响应延迟；平台数据泄露风险未能得到有效控制；基层法律工作者因平台使用负担加重而出现职业倦怠现象。

请结合实际，分析上述问题产生的原因，并提出针对性改进措施，要求内容具体、措施可行。（15分）

题目二：

福州市某街道在处理一起邻里纠纷时，因未能及时调解，导致矛盾激化，最终诉至法院。事后，街道司法所进行复盘，发现纠纷初期存在以下疏漏：调解员未能充分了解双方诉求；未借助第三方（如社区志愿者）协助调解；未对纠纷进行动态跟踪回访。

请结合基层司法工作实际，分析上述疏漏产生的原因，并提出完善基层矛盾纠纷多元化解机制的建议，要求逻辑清晰、建议具有操作性。（15分）

第二题（材料分析题，共1题，25分）

题目：

阅读以下材料，按要求作答：

材料一：

2024年，福州市某县法院推出“绿色和解”机制，通过引入生态环境损害评估、恢复性司法实践等方式，成功调解多起环境污染纠纷。数据显示，该机制实施后，同类案件平均审理周期缩短30%，当事人满意度提升40%。

材料二：

福州市司法局统计显示，2023年该市法律援助案件量同比增长25%，但仍有部分群众因程序复杂、材料要求高而无法及时获得法律帮助。部分法律援助工作站存在人员不足、服务时间不灵活等问题。

材料三：

福州市某社区开展“法治课堂”活动，邀请律师为居民讲解《个人信息保护法》，但参与率仅为社区总户数的15%。调查发现，部分居民认为法律知识“与己无关”，或因时间冲突无法参加。

根据上述材料，分析福州市在推进公共法律服务体系建设中存在的短板，并提出优化公共法律服务供给的具体建议，要求内容全面、建议具有针对性。（25分）

第三题（公文写作题，共1题，20分）

题目：

福州市某区近期开展“法律进企业”活动，部分企业反映存在用工合同不规范、劳动争议处理不及时等问题。区司法局为此草拟一份《关于开展企业用工合规体检活动的通知》初稿，但部分内容表述不够规范、措施不够具体。

请根据公文写作要求，对以下内容进行完善，并补充相关措施：

1.活动目的；

2.活动对象；

3.活动方式；

4.工作要求。

（20分）

第四题（论述题，共1题，25分）

题目：

近年来，福州市在推进法治政府建设中，强调“以人民为中心”的司法理念，但部分基层执法人员在实践中仍存在“机械执法”“选择性执法”等现象。

请结合法治政府建设要求，论述基层司法工作者如何践行“以人民为中心”的司法理念，并分析当前面临的挑战及应对策略，要求论点鲜明、论据充分、逻辑严谨。（25分）

答案及解析

第一题（案例分析题，共2题，每题15分，共30分）

题目一答案及解析：

问题原因分析：

1.群众操作不熟悉：平台设计未充分考虑基层群众的信息素养，界面复杂、流程繁琐；缺乏针对性培训，导致群众使用门槛高。

2.数据泄露风险：平台未建立完善的数据安全防护机制，对用户隐私保护措施不足；部分基层工作者法律意识淡薄，存在违规操作行为。

3.基层工作者职业倦怠：平台功能冗余，增加额外工作负担；绩效考核机制不合理，未考虑平台使用效率与工作量平衡。

改进措施：

1.优化平台用户体验：简化操作流程，开发“一键式”服务模块；制作图文并茂的操作指南，开展线上线下培训。

2.强化数据安全防护：引入区块链技术保障数据安全；定期开展数据泄露风险评估，加强基层工作者法律培训。

3.完善考核机制：调整绩效考核指标，将平台使用效率与工作量挂钩；设立心理疏导机制，缓解基层工作者压力。

解析：本题考查基层司法实践中的技术应用问题，答案需结合“智慧司法”平台特性，从用户需求、数据安全、工作负担三个维度分析原因，并提出系统性改进措施。

题目二答案及解析：

问题原因分析：

1.调解员能力不足：缺乏对纠纷的深度分析能力，未能准确把握双方诉求；调解技巧单一，未能灵活运用第三方资源。

2.工作机制不完善：未建立多部门协同调解机制，导致调解资源分散；缺乏动态跟踪机制，未能及时干预矛盾升级。

3.群众参与度低：部分居民对调解程序不信任，或因时间、信息不对称而未主动参与。

优化建议：

1.提升调解员专业能力：开展调解技巧培训，引入心理疏导、法律实务等课程；建立调解员案例库，推广成功经验。

2.完善多元调解机制：引入社工、志愿者参与调解，建立跨部门信息共享平台；推行“社区+网格+法院”联动调解模式。

3.加强动态跟踪回访：建立纠纷回访制度，定期评估调解效果；对未成功调解的案件，及时转介