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第1篇
合同编号:_______
甲方(派遣单位):________________
乙方(用工单位):________________
丙方(劳务派遣单位):________________
签订日期:____年__月__日
一、合同依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就劳务派遣事宜达成如下协议:
二、派遣人员基本情况
1.派遣人员姓名:____________________
2.性别:____________________
3.出生日期:____________________
4.身份证号码:____________________
5.民族:____________________
6.政治面貌:____________________
7.学历:____________________
8.专业:____________________
9.联系电话:____________________
三、派遣岗位及工作内容
1.派遣岗位:____________________
2.工作内容:____________________
3.工作地点:____________________
4.工作时间:____________________
四、派遣期限
1.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如需延长派遣期限,甲乙双方应提前__个月__日协商一致,并签订补充协议。
五、派遣人员的工资及福利待遇
1.工资标准:根据丙方与派遣人员签订的劳动合同约定执行。
2.工资支付方式:每月支付一次,具体支付日期为____日。
3.社会保险及住房公积金:按照国家及地方相关政策规定,由丙方为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。
4.其他福利待遇:按照丙方相关规定执行。
六、派遣人员的劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.乙方应按照国家及地方相关规定,为派遣人员提供符合国家标准的劳动保护用品。
2.乙方应保障派遣人员的劳动条件,确保其身体健康和生命安全。
3.乙方应采取有效措施,预防和控制职业危害。
七、派遣人员的培训
1.乙方应按照国家及地方相关规定,对派遣人员进行岗前培训。
2.乙方应定期对派遣人员进行业务技能培训。
八、派遣人员的离职
1.派遣人员因个人原因提出离职,应提前__个月__日书面通知丙方。
2.派遣人员因乙方原因解除劳动合同,乙方应按照国家及地方相关规定给予经济补偿。
3.派遣人员因丙方原因解除劳动合同,丙方应按照国家及地方相关规定给予经济补偿。
九、违约责任
1.任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
2.甲方、乙方、丙方应按照国家及地方相关规定,承担相应的法律责任。
十、争议解决
1.甲方、乙方、丙方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他
1.本合同一式三份,甲乙双方各执一份,丙方存档一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(派遣单位):
代表人(签字):
乙方(用工单位):
代表人(签字):
丙方(劳务派遣单位):
代表人(签字):
附件:
1.派遣人员身份证复印件
2.派遣人员学历证明复印件
3.其他相关证明材料
注:本合同模板仅供参考,具体内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
合同编号:_______
签订日期:_______年_______月_______日
甲方(派遣单位):
名称:________________________
地址:________________________
法定代表人:____________________
联系电话:_____________________
乙方(用工单位):
名称:________________________
地址:________________________
法定代表人:____________________
联系电话:_____________________
丙方(劳务派遣单位):
名称:________________________
地址:________________________
法定代表人:____________________
联系电话:_____________________
鉴于:
1.甲方根据业务发展需要,决定将部分劳务派遣至乙方单位工作。
2.丙方具备劳务派遣资质,愿意为甲方提供劳务派遣服务。
现甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则,就劳务派遣事宜达成如下协议:
第一条派遣人员
1.甲
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