农民工工资支付应急专项预案资料.docVIP

目录

TOC\o1-3\h\z\u一、工作标准 2

二、适用范围 2

三、组织体系及相关机构职责 2

四、应急响应和处理程序 4

五、后期处理 5

农民工工资支付应急预案

为了主动稳妥地处理好因拖欠克扣农民工工资引发突发事件，切实维护农民工和用人单位正当权益，维护社会稳定，促进经济发展，依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）及相关法律法规，结合我项目部实际，制订本预案。

一、工作标准

坚持以项目部为主，实施项目经理负责制。坚持预防为主，纠防结合，在项目经理领导下，各相关部门“快速反应、赶赴现场，协调配合、控制局面、妥善处理”，做到早发觉、早汇报、早控制、早处理，预防矛盾激化和事态扩大，立即恢复生产、生活和社会秩序，降低或避免经济损失和不良影响，确保社会稳定。

二、适用范围

本预案适用白塘景苑工程区域内因用人单位拖欠克扣农民工工资引发突发事件应急响应，包含：1、罢工、停工、怠工事件；2、围堵项目部办公室、场区交通要道事件；3、群殴、致人重伤或死亡事件；4、自杀、自残等恶性事件；5、造成农民工生活困难、危及人民生命财产安全、影响社会稳定事件；6、其它因拖欠克扣农民工工资引发突发事件等。

三、组织体系及相关机构职责

项目部成立处理拖欠克扣农民工工资突发事件应急处理工作协调领导小组（以下简称“领导小组”）。领导小组组长由项目经理担任，组员由工程部门、技术部门、材料部门、安全部门、合约财务部门、工会组织等协调处理拖欠克扣农民工工资突发事件。组织机构详见下图：

项目责任人：胡朝荣

项目责任人：胡朝荣

项目经理：胡朝荣技术责任人：张朝勇协议管理：殷涛

项目经理：胡朝荣

技术责任人：张朝勇

协议管理：

殷涛

民工工资管理：阳军

民工工资管理：阳军

同元御府华庭二期一标段项目部农民工工资支付应急小组组员：

组长：胡朝荣

副组长：阳军

组员：张省省、李华宁、殷涛、向金发

领导小组工作职责：全方面负责拖欠克扣农民工工资突发事件应急处理工作。

拖欠克扣农民工工资突发事件发生后，在领导小组统一指挥下，依据情况，工程部门、技术部门、材料部门、安全部门、合约财务部门等应同时到场组成现场处理小组进行应急处理。

工程技术部门：帮助做好现场劳资双方当事人调解工作，主动引导农民工经过诉讼等正常渠道维护自己正当权益。负责召集用人单位相关责任人到场，帮助调查核实，责成支付农民工工资。帮助项目经理对突发事件处理和恢复生产秩序。

合约财务部门：负责调查核实欠薪事实及数额，责令欠薪单位立即支付。帮助做好拖欠克扣农民工工资突发事件农民工工资核实工作，责令用工单位立即支付农民工工资。

安全部门：通畅职员诉求表示渠道，立即了解并汇报用人单位欠薪情况。负责维持现场秩序，预防、阻止违法犯罪行为必需时拨打110。

材料部门：负责宣传、教育并引导农民工根据国家法律法规，依法维护本身正当权益。

四、应急响应和处理程序

信息汇报：发生拖欠克扣农民工工资突发事件后，应该在20分钟内上报领导小组，重特大事件应在10分钟内汇报分企业领导小组。汇报内容为：

1.突发事件发生基础情况，包含时间、地点、规模、包含人员、破坏程度和伤亡等情况。

2.突发事件发生起因分析、性质判定和影响程度估计。

3.突发事件发生用人单位和相关部门已做工作和采取方法及处理情况。

4.其它已掌握情况。

开启预案：拖欠克扣农民工工资突发事件发生后，领导小组依据实际情况，由领导小组下令开启应急预案。

应急处理：各部门在接到预案开启指令20分钟内，依据案情投入应急处理工作。各部门在接到通知后，应快速赶赴现场，在领导小组统一指挥下，了解情况，进行初步分析研究，按各自职责果断处理。如案情扩大或可能会造成重大社会影响，可请求分企业领导小组给指导和帮助。

1.处理突发事件时要注意利用国家法律、法规、政策，认真听取群众诉求，稳定群众情绪，避免矛盾深入激化；要经过开展耐心细致宣传解释和思想政治工作，控制事态发展，动员、疏导农民工返回岗位，立即恢复生产、生活。

2.现场协商和调解不成，各部门应在摸清情况基础上提出切实可行处理意见。对严重侵犯农民工正当权益用人单位，责令更正。必需经过仲裁和司法程序，要引导当事人经过劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼，根据相关法律、法规立即处理。

3.当出现暴力破坏活动苗头时，必需时拨打110请公安部门依法采取防范方法，预防事态深入扩大和恶化。对无理取闹、违反治安处罚法人员，依法处理。

4.必需时，应开启欠薪保障应急资金和欠薪垫付尤其程序，企业设置了一个农民工工资专用账户，用于欠薪突发事件应急处理。在农民工生活确实困难或用人单位确无财产可供实施等紧急情况下，先行垫付已查实所欠农民工工资或生活费，立即平息事态，处理农民工生活困难。财务部门要