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市商务局所属事业单位选调笔试备考题库及答案详解1套

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.市商务局所属事业单位选调时，以下哪项不是必备条件？()

A.具有良好的品行和职业道德

B.具有全日制本科及以上学历

C.具有两年以上工作经验

D.具有较强的计算机操作能力

2.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

3.事业单位工作人员的聘用合同期限最长可以是多少年？()

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

4.事业单位内部审计的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.保障资产安全

C.促进事业发展

D.以上都是

5.事业单位人事争议处理的途径不包括以下哪项？()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.立案调查

6.事业单位专业技术岗位分为多少个等级？()

A.5个

B.7个

C.9个

D.11个

7.事业单位工作人员晋升职务，以下哪项不是必要条件？()

A.工作年限

B.学历水平

C.工作业绩

D.年龄要求

8.事业单位工资收入包括哪些部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.以上都是

9.事业单位人事管理的基本原则是什么？()

A.公开、公平、公正

B.民主、科学、依法

C.激励、约束、规范

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.事业单位工作人员考核内容包括哪些方面？()

A.政治思想表现

B.工作业绩

C.工作能力和工作态度

D.职业道德

E.业务水平

11.事业单位聘用合同可以约定哪些内容？()

A.工作岗位

B.工作期限

C.工资待遇

D.离职条件

E.保密条款

12.事业单位工作人员申诉的途径有哪些？()

A.向聘用单位申请复核

B.向上一级人事主管部门申请仲裁

C.向人民法院提起诉讼

D.向上级政府机关申请行政复议

E.向纪检监察机关投诉

13.事业单位专业技术岗位设置的主要依据包括哪些？()

A.事业发展需要

B.专业技术水平

C.人员结构比例

D.工作性质和任务

E.岗位职责和要求

14.事业单位内部审计的重点内容有哪些？()

A.财务收支情况

B.资产负债情况

C.遵守国家财经法规和制度情况

D.内部控制制度的有效性

E.领导干部经济责任

三、填空题(共5题)

15.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和______四个等级。

16.事业单位工作人员与聘用单位订立______，期限一般不低于3年。

17.事业单位内部审计的主要目的是为了促进事业单位的______和______。

18.事业单位工作人员因工作需要，可以与聘用单位签订______，约定3年至5年的服务期限。

19.事业单位的人事争议处理实行______与______相结合的原则。

四、判断题(共5题)

20.事业单位工作人员晋升职务必须具有两年以上本岗位工作经历。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员的考核结果只能用于评优评先。()

A.正确B.错误

22.事业单位聘用合同期满后，双方同意可以续签合同。()

A.正确B.错误

23.事业单位内部审计发现的问题，聘用单位必须立即整改。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在试用期内，不得提出申诉。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位内部审计的职责。

26.解释事业单位工作人员申诉的范围和程序。

27.阐述事业单位聘用合同解除的情形。

28.说明事业单位专业技术岗位设置的原则。

29.探讨事业单位人事管理中的激励与约束机制。

市商务局所属事业单位选调笔试备考题库及答案详解1套

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】选调时，品行、学历和工作经验通常是必备条件，而计算机操作能力并非普遍要求。

2.【答案】B

【解析】事业单位工作人员年度考核结果通常分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。

3.【答案】C

【解析】事业单位工作人员的聘用合同期限最长可以是5年。

4.【答案】D

【解析】内部审计旨在提高工作效率、保障资产安全和促进事业发展等多方面。

5.【答案】