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    《绩效管理制度》

    《绩效管理制度》1

    第i条为建立良好的激励机制，充分发挥员工个人才能，不提高工作效

    率，特制定本办法。

    第二条本办法适用于公司全体员工。

    第三条公司成立由公司高管人员及各部门负责人组成的考核小组，考核小

    组负有监督、协调和仲裁职能。人事部门为具体的执行部门。

    第四条考核采用100分制。考核结果分为五档，分别对应考核得分如下：

    优秀91-100分;良好81-9

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