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2025企业单位续签劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方和乙方（以下简称“双方”）于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现双方在平等自愿、协商一致的基础上，就续签劳动合同事宜达成如下协议，并签订本合同。本合同自原合同到期之日起生效，有效期至年月日。

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意根据甲方的工作安排，继续担任（岗位名称）职务，具体岗位职责和工作内容详见附件一。

1.2乙方应勤勉尽责、诚实守信地完成本职工作，并严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

1.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体健康状况，对乙方的岗位、职责和工作内容进行合理调整。乙方应当服从甲方的合理安排。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为每天小时，每周天。具体工作时间安排详见附件二。

2.2甲方应保证乙方每周至少休息天，法定节假日按照国家规定执行。

2.3乙方如需加班，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可进行。加班时间以实际工作时间为限，加班报酬按照国家相关规定和甲方内部制度执行。

第三条劳动报酬与福利

3.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：圆整），另有绩效奖金、津贴补贴等其他收入，具体以附件三为准。

3.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，支付日期为每月日，遇节假日顺延。

3.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）依法缴纳社会保险和住房公积金；

（2）享有带薪年假、婚假、丧假等法定假期；

（3）；

（4）。

第四条社会保险与福利保障

4.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.2乙方享有住房公积金的相关权利，甲方应按月为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%。

4.3乙方在患病、工伤、生育等情况下，享有国家规定的医疗期待遇和工伤保险待遇，具体待遇标准按照国家法律法规和甲方内部制度执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和职业健康。

5.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品，防止事故发生。

5.3甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能和综合素质。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1本合同的变更应当经双方协商一致，并以书面形式确认。任何一方不得单方面变更本合同的内容。

6.2在本合同期限内，如遇不可抗力或双方约定的其他情形，导致本合同无法履行的，双方可协商解除合同。解除合同的程序和补偿办法按照国家法律法规和本合同约定执行。

6.3合同期满后，双方均可提出续签劳动合同。如双方未就续签达成一致，本合同自动终止。

6.4合同终止时，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除手续，并依法支付经济补偿金（如有）。具体经济补偿金的计算方式和支付时间按照国家法律法规执行。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。违约金的数额由双方协商确定，但不得超过法律规定上限。

7.2甲方如无正当理由克扣或拖欠乙方劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应的赔偿金。

7.3乙方如严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或存在严重失职行为的，甲方有权解除合同，并无需支付经济补偿金。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力