- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025宁夏钢铁(集团)有限责任公司招聘156人考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,企业依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动争议处理的基本原则不包括()。
A、合法原则
B、公正原则
C、调解原则
D、强制原则
答案:D
解析:《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议处理的基本原则包括合法原则、公正原则、调解原则和及时原则。合法原则要求仲裁和审判活动必须符合法律的规定;公正原则要
您可能关注的文档
- 2025福建建达集团建设工程管理有限公司招聘驾驶员1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年丽水青田县赴浙江师范大学招聘中小学教师15人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025绍兴柯桥经济技术开发区控股集团有限公司公开招聘工作人员6人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025平阳农商银行秋季招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025东北师范大学专职辅导员招聘10人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年甘肃省嘉峪关市招聘公益性岗位人员考试备考试题及答案解析.docx
- 2025黑龙江牡丹江市林口县招聘社区工作者35人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年下半年四川南充环境集团有限责任公司员工招聘11人(一)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东中山大学附属第一医院生殖医学中心招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆登康口腔护理用品股份有限公司招聘2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025四川宜宾市高县事业单位下半年考核招聘工作人员37人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江绍兴滨海新区控股集团有限公司下属合资公司社会化招聘11人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025江西长旅商业运营管理集团招聘2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川南部县党政机关考调工作人员16人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025江西吉安吉州区北门街道社区卫生服务中心招募就业见习人员3人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东江门市台山市国有粮食集团有限公司招聘5人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆医科大学附属第二医院中西医结合医学中心技师(编外)招聘2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025国家电投集团分公司社会招聘8人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广东汕尾市华侨管理区就业见习招募7人(第三批)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年南平邵武市人民法院招聘工作人员3人笔试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 凸显数学本质的情境教学策略——特级教师张齐华《会说话的百分数》教学赏析.pdf VIP
- azbil阿自倍尔操作手册用户使用说明书智能阀门定位器 300 系列 支持 HART 通信 + 开度信号反馈 型号 AVP307.pdf
- 2021年北京市第一次普通高中学业水平合格性考试物理试题解析版.pdf VIP
- 数字电子技术(第三版)佘新平习题答案解析.pdf
- 投标文件,商务标,技术标,进度规划.doc
- 摄影测量学 第二版 课后答案.pdf
- 车辆实时位置查询解决方案.docx VIP
- 基于PWM控制的直流电动机调速系统设计及MATLAB仿真.doc VIP
- 汽车构造全册课件.pptx
- 精准医疗行业市场发展现状及前景趋势与投资分析研究报告(2024-2030版).docx
原创力文档


文档评论(0)