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2025国考福州市劳动监察岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括类（共3题，每题15分，共45分）
1.题目
福州市某区劳动监察部门近期接到多起关于企业拖欠劳动者工资的投诉，涉及建筑、餐饮、制造业等多个行业。请根据给定材料，概括导致企业拖欠劳动者工资的主要原因，并提出至少三条有针对性的监管建议。
答案
主要原因：
（1）企业自身经营困难，资金链紧张，导致无法按时支付工资；
（2）部分企业恶意逃避支付，通过虚构工程、虚报工时等方式规避监管；
（3）劳动者维权意识薄弱，因举证困难或担心被企业报复而不敢举报；
（4）劳动监察部门执法力度不足，对违规企业处罚力度不够，导致企业抱有侥幸心理。
监管建议：
（1）加强劳动法律法规宣传，提高企业合规意识，确保企业设立工资保证金制度；
（2）加大对重点行业的监管力度，对建筑、餐饮等易发生欠薪的行业实施专项检查；
（3）简化劳动者维权流程，建立欠薪投诉快速响应机制，提供法律援助。
解析：
本题考察对复杂问题的归纳概括能力，需结合材料中的具体案例，提炼共性原因，并提出可操作性建议。答案需条理清晰，避免主观臆断。
2.题目
福州市某街道近期开展“和谐劳动关系创建活动”，要求企业完善内部规章制度，提升员工满意度。请根据给定材料，归纳企业在构建和谐劳动关系中的主要做法，并分析其成效。
答案
主要做法：
（1）建立职工代表大会制度，保障员工参与企业决策的权益；
（2）推行弹性工作制，优化加班管理制度，减少员工工作压力；
（3）设立员工心理咨询服务，关注员工心理健康，缓解工作压力。
成效分析：
（1）员工满意度提升，企业离职率下降，人力资源流动性降低；
（2）劳动争议案件数量减少，企业生产效率提高；
（3）企业社会形象改善，吸引更多优秀人才加入。
解析：
本题考察对政策举措的归纳分析能力，需结合材料中的具体案例，总结企业做法，并分析其积极影响。答案需逻辑严谨，避免泛泛而谈。
3.题目
福州市某工业园区存在劳动者职业病高发问题，请根据给定材料，归纳导致这一问题的主要原因，并提出改进措施。
答案
主要原因：
（1）部分企业未按规定提供职业病防护设施，员工长期暴露于有害环境中；
（2）劳动监察部门对职业病防治监管力度不足，企业违规成本低；
（3）劳动者职业健康意识薄弱，忽视自身防护措施。
改进措施：
（1）强制企业安装职业病防护设备，定期检测工作场所空气质量；
（2）加大对违规企业的处罚力度，建立职业病防治黑名单制度；
（3）开展职业健康培训，提高劳动者自我防护意识。
解析：
本题考察对行业问题的归纳解决能力，需结合材料中的具体案例，提炼问题根源，并提出针对性措施。答案需注重实效性，避免空泛建议。
二、提出对策类（共2题，每题20分，共40分）
4.题目
福州市某行业存在劳动者社会保险缴纳不规范问题，导致部分劳动者无法享受社保待遇。请提出三条解决该问题的具体措施，并说明其可行性。
答案
具体措施：
（1）加强社保政策宣传，通过企业内部培训、社区讲座等方式提高劳动者社保意识；
（2）建立社保缴纳智能监管系统，实时监控企业社保缴纳情况，对违规企业进行处罚；
（3）设立社保维权热线，简化劳动者申诉流程，提供法律援助。
可行性分析：
（1）宣传措施成本低，可通过政府补贴企业开展培训；
（2）智能监管系统可利用大数据技术，提高监管效率；
（3）维权热线已有成熟模式，可借鉴其他地区经验。
解析：
本题考察对策提出的逻辑性和可行性，需结合行业特点，提出具体措施，并说明其操作性。答案需注重成本效益，避免脱离实际。
5.题目
福州市某行业存在劳动者权益受损问题，请提出三条预防和解决该问题的措施，并说明其预期效果。
答案
具体措施：
（1）建立行业性劳动争议调解委员会，由企业代表、劳动者代表和第三方机构共同参与调解；
（2）推行劳动合同标准化模板，减少企业与劳动者之间的合同纠纷；
（3）设立劳动监察快速响应机制，对突发事件进行及时干预。
预期效果：
（1）劳动争议解决效率提升，减少企业运营成本；
（2）劳动者权益得到有效保障，提高行业整体稳定性；
（3）政府监管权威性增强，提升社会和谐度。
解析：
本题考察对策提出的全面性和前瞻性，需结合行业特点，提出预防和解决措施，并说明其预期效果。答案需注重系统性，避免单一维度。
三、应用文写作类（共1题，25分）
6.题目
福州市某区劳动监察部门计划开展“劳动法宣传月”活动，请以部门名义草拟一份活动方案，要求包括活动主题、内容、时间安排和预期目标。
答案
福州市某区劳动监察部门“劳动法宣传月”活动方案
一、活动主题
“学法懂法，和谐劳动关系”
二、活动内容
（1）举办劳动法专题讲座，邀请法律专家解读最新政策；
（2）开展企业合规培训，帮助
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