- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025中国法官文学艺术联合会招聘工作人员2人考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为该处分过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会应当先行调解,调解不成再进行仲裁
B、张某可以直接向人民法院提起诉讼,无需经过仲裁程序
C、若公司不服仲裁裁决,只能申请行政复议
D、仲裁委员会作出的裁决具有最终法律效力,无需任何机关监督
答案:A
您可能关注的文档
- 2025广东茂名市电白区农业农村局招聘劳务派遣渔船安全管理专职网格员15人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江台州市温岭市融媒体中心(传媒集团)招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2026中图仪器校园招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建漳州东山县卫健系统招聘编外卫生工作人员招聘30人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025四川绵阳市游仙区游仙街道社区卫生服务中心招聘医疗岗4人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025四川南充市高坪区区管国有企业招聘财务人员18人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025广东广州市大岗安居城建投资有限公司招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广西南宁市第四十三中学招聘高中语文顶岗教师2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025内蒙古呼和浩特清水河县通用机场有限责任公司招聘副总经理1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年湖南湘西龙山县公路建设养护中心下属事业单位选调工作人员考试参考题库及答案解析.docx
- 2025重庆市涪陵区社会保险事务中心招聘公益性岗位2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年华夏银行兰州分行招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年吴忠市利通区人民医院公开招聘备案制专业技术人员补充考试参考试题及答案解析.docx
- 2025贵州黔东南州镇远县县直机关、事业单位考调工作人员22人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025金华武义县金投产发控股集团有限公司人才引进3人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025北京海淀区教委所属事业单位人才引进招聘16人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年福建省厦门市集美区灌口小学非在编、顶岗教师招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025昭通市巧家县统计局招聘城镇公益性岗位工作人员(1人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025浙江交投物流集团有限公司2025年社会招聘3人(第七期)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵阳市投资控股集团有限公司(第三批)招聘15人考试参考题库及答案解析.docx
最近下载
- 金蝶云星空 V9.0_产品培训_财务_总账.pptx VIP
- LA-960-日本干法操作指南.pdf VIP
- 法律伦理与职业道德的实践案例分享.pptx VIP
- 金蝶云星空 V9.0_产品培训_基础_多组织及其应用.pptx VIP
- 金蝶云星空 V9.0产品培训_财务_预算管理.pptx VIP
- 第四章: 林业生态工程.ppt VIP
- 金蝶云星空 V9.0_产品培训_供应链_采购管理.pptx VIP
- 体验商务英语(第三版)综合教程2杨霞课后习题答案.pdf
- 返工返修FMEA_精品文档.xlsx VIP
- 2020-2021学年中外历史纲要(下)第13课亚非拉民族独立运动教学设计(word).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)