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2025国考合肥市西班牙语翻译岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

阅读以下材料，概括合肥市推动西语人才培养的政策措施及主要目标。要求：内容全面，条理清晰，不超过300字。

材料：

2023年，合肥市为响应国家“一带一路”倡议，出台《关于促进西语人才发展的若干意见》。该政策提出：

（1）与西班牙格拉纳达大学合作，设立“西语人才联合培养基地”，每年选派30名本地学生赴西班牙学习；

（2）在本地高校增设西班牙语专业，并设立“企业订单班”，定向培养跨境电商、旅游翻译人才；

（3）举办“西语文化节”，邀请西班牙专家开展讲座，提升公众语言认知；

（4）对本地西语译者提供税收优惠，鼓励企业引进高端翻译人才。

答案（15分）：

合肥市推动西语人才培养的主要措施包括：

1.联合培养：与西班牙格拉纳达大学合作，每年选派30名学生赴西班牙学习；

2.高校增设专业：在本地高校增设西班牙语专业，开设“企业订单班”，定向培养跨境电商、旅游翻译人才；

3.文化交流：举办“西语文化节”，邀请西班牙专家开展讲座，提升公众语言认知；

4.政策激励：对本地西语译者提供税收优惠，鼓励企业引进高端人才。

主要目标为：响应“一带一路”倡议，提升西语人才储备，服务本地跨境电商与旅游业发展。

2.题目（15分）：

阅读以下材料，归纳合肥市西语翻译行业发展中面临的主要问题。要求：准确全面，逻辑清晰，不超过300字。

材料：

合肥市西语翻译行业存在以下问题：

（1）本土译者数量不足，高端人才短缺，导致部分企业依赖外聘翻译；

（2）翻译市场需求集中，集中在旅游、跨境电商领域，其他领域需求不足；

（3）高校翻译教学与企业需求脱节，学生实践能力较弱；

（4）政府扶持力度有限，税收优惠政策覆盖面窄，中小企业受益较少。

答案（15分）：

合肥市西语翻译行业面临的主要问题包括：

1.人才短缺：本土译者数量不足，高端人才匮乏，企业依赖外聘翻译；

2.市场需求单一：翻译需求集中于旅游、跨境电商领域，其他领域发展滞后；

3.教育与产业脱节：高校翻译教学与企业需求不匹配，学生实践能力不足；

4.政策扶持不足：政府税收优惠政策覆盖面窄，中小企业发展受限。

3.题目（15分）：

阅读以下材料，概括合肥市西语翻译行业对本地经济贡献的具体表现。要求：分点作答，不超过300字。

材料：

合肥市西语翻译行业对本地经济贡献显著，主要体现在：

（1）推动跨境电商发展，2022年通过西语翻译促成跨境电商交易额增长12%；

（2）助力旅游业升级，本地西语翻译服务覆盖80%以上涉外旅游企业；

（3）带动相关产业发展，如西语教材编写、翻译技术培训等，年产值达5000万元；

（4）吸引外资企业落户，通过专业翻译服务降低企业沟通成本，吸引5家西班牙企业投资。

答案（15分）：

合肥市西语翻译行业对本地经济的贡献具体表现为：

1.促进跨境电商增长：2022年通过西语翻译促成跨境电商交易额增长12%；

2.助力旅游业升级：翻译服务覆盖80%以上涉外旅游企业；

3.带动相关产业：西语教材编写、翻译技术培训等年产值达5000万元；

4.吸引外资：降低企业沟通成本，吸引5家西班牙企业投资。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

阅读以下材料，分析合肥市发展西语翻译行业的意义。要求：观点明确，论据充分，不超过400字。

材料：

合肥市地处长三角经济圈，与西班牙经贸往来频繁。发展西语翻译行业，有助于：

（1）深化中西合作，推动本地企业“走出去”；

（2）提升城市国际化水平，增强国际竞争力；

（3）创造就业机会，优化人才结构；

（4）促进文化交流，增进与西班牙的民心相通。

答案（20分）：

合肥市发展西语翻译行业的意义在于：

1.深化中西经贸合作：通过专业翻译服务，助力本地企业开拓西班牙市场，推动贸易往来；

2.提升城市国际化水平：增强与国际社会的沟通能力，吸引外资，提升城市影响力；

3.创造就业与优化人才结构：翻译行业需求旺盛，可提供大量就业岗位，并促进高端人才聚集；

4.促进文化交流：翻译不仅是语言服务，更是文化桥梁，增进中西民心相通。

2.题目（20分）：

阅读以下材料，分析如何通过政策创新提升合肥市西语翻译行业竞争力。要求：逻辑严谨，措施可行，不超过400字。

材料：

当前，合肥市西语翻译行业竞争力不足，主要原因是政策支持力度不够、人才培养机制不完善。

答案（20分）：

提升合肥市西语翻译行业竞争力的政策创新方向包括：

1.加大财政扶持：设立西语翻译专项基金，对中小企业提供翻译补贴，降低企业成本；

2.完善人才培养机制：鼓励高校与企业合作，开设“翻译硕士班”，定向培养实战