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2025年医疗机构护士离职协议

本协议由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（医疗机构）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（护士）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

执业资格证书编号：

就职部门：

职位：

鉴于乙方因个人原因提出离职申请，经双方友好协商，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方为依法设立的医疗机构，具备合法的用工主体资格。

1.2乙方为甲方的正式员工，任职于甲方的部门，担任职位。

第二条离职原因

2.1乙方因个人原因，包括但不限于家庭、健康、职业规划等，提出离职申请。

2.2甲乙双方确认，乙方的离职申请符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

第三条工作交接

3.1乙方同意在离职前按照甲方的要求完成所有工作交接，包括但不限于患者护理记录、工作文件、设备交接、知识传承等。

3.2甲方将为乙方提供必要的协助，确保工作交接的顺利进行。

3.3乙方应当在离职前归还所有甲方提供的物品，包括但不限于工作服、工作证、设备等。

第四条薪酬结算

4.1甲方将于乙方完成工作交接后，依法支付乙方的未结算工资、奖金及其他应得款项。

4.2甲方将依法为乙方缴纳的社会保险及住房公积金，按照相关法律法规的规定处理。

4.3乙方确认，甲方已经足额支付乙方在职期间的工资及相关福利，无任何欠款。

第五条离职后的责任和权利

5.1乙方自本协议签订之日起，与甲方的劳动关系正式解除。

5.2乙方应当遵守甲方的离职保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、患者隐私及其他ConfidentialInformation。

5.3乙方应当遵守甲方的离职竞业限制条款（如有），在约定的期限内不得从事与甲方相同或竞争的业务。

第六条保密义务

6.1乙方承诺，自本协议签订之日起，对在甲方工作期间知悉的任何ConfidentialInformation予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.2本条款的保密义务不因本协议的终止而失效，乙方应当在离职后继续履行保密义务。

第七条竞业限制

7.1乙方承诺，在本协议签订之日起年内，不得在与甲方具有竞争关系的医疗机构或相关企业从事相同或类似的工作。

7.2甲方同意在竞业限制期限内，向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为每月人民币元。

7.3若乙方违反竞业限制条款，应当向甲方支付违约金，违约金为人民币元。

第八条违约责任

8.1任何一方未履行或未完全履行本协议项下的义务，应当承担相应的违约责任。

8.2若乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的全部损失。

第九条协议的生效、变更与解除

9.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2本协议的任何变更或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

9.3本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十条其他条款

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方签字：

日期：

注：本协议为合同范文，内容仅供参考，具体条款请根据实际情况调整，并建议在专业律师的指导下签署。