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2025职员雇佣合同协议样本

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：（公司名称），注册地址：，法定代表人：，统一社会信用代码：。

乙方（员工）：（姓名），性别：，身份证号：，户籍地址：，现居地址：。

鉴于甲方需要聘用乙方为正式员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一章总则

合同性质

本合同为固定期限劳动合同，自合同签订之日起生效，至合同期限届满时终止，除非本合同提前终止或解除。

合同目的

甲方根据公司经营需要，聘用乙方从事岗位工作（以下简称“本岗位”）。乙方同意按照本合同约定的条件和要求，为甲方提供劳动。

法律依据

本合同的履行和解释均适用中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。

双方权利义务

甲方依法享有用工自主权，乙方依法享有劳动报酬、劳动保护、休息休假等权利。双方应当遵守本合同的各项约定，履行各自的义务。

第二章合同期限

合同期限

本合同自年月日起至年月日止，共计年。

试用期

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲乙双方均可依法解除合同，但应提前日以书面形式通知对方。

合同期满续签

合同期满后，若双方均无异议，可协商续签本合同。续签事宜需在合同期满前日以书面形式通知对方，并另行签订书面协议。

第三章工作内容与地点

岗位名称

乙方受聘担任岗位，主要负责等工作（具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》）。

工作地点

乙方的工作地点为（城市/地区）。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。

岗位调整

在合同期限内，甲方根据公司经营需要或乙方的工作表现，可依法调整乙方的工作岗位。若乙方不同意调整，可在收到通知后日内以书面形式向甲方提出异议，逾期未提出的视为同意。

第四章工作时间与休息休假

标准工时

乙方的标准工时为每日小时，每周天，每周工作时间不超过国家法定标准。

加班管理

因工作需要，甲方可能安排乙方在法定标准工作时间之外工作（以下简称“加班”）。加班需经甲方批准，并按国家法律规定支付加班工资或调休。乙方未经甲方批准不得擅自加班。

休息休假

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。具体休假安排由甲方根据公司规章制度和实际情况确定。

第五章劳动报酬

工资标准

乙方的基本工资为人民币元/月（大写：元），并根据岗位性质和绩效考核结果享有绩效奖金、提成及其他奖励。

工资支付

甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。如遇节假日，支付日期顺延。

奖金与提成

乙方完成甲方规定的绩效指标，可获得相应的奖金和提成。具体奖励标准详见附件《绩效考核办法》。

福利待遇

甲方为乙方提供（如：五险一金、交通补贴、住房公积金、节日福利等），具体标准详见附件《福利待遇方案》。

第六章社会保险与劳动保护

社会保险

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以下简称“五险”）。乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数为乙方基本工资的%，其中乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

劳动保护

甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全生产规章制