2025年新版中小企业劳动合同模板.docxVIP

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2025年新版中小企业劳动合同模板

**合同编号：

**签订地点：

**签订日期：

甲方（用人单位）：

企业名称：

企业地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，共同签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。本合同自签订之日起生效，双方共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限为：自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同依法解除或终止之日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。

第二条工作内容与岗位职责

甲方根据乙方的专业技能、工作经验和乙方的意愿，安排乙方从事岗位工作（具体工作内容详见附件）。乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并服从甲方的合理安排和调整。

甲方因经营需要或乙方的工作表现，有权对乙方的岗位或工作内容进行调整。乙方若不同意岗位调整，应提前日以书面形式通知甲方，否则视为乙方接受调整。

第三条劳动报酬

乙方的劳动报酬为人民币元/月，其中试用期劳动报酬为人民币元/月。

甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方劳动报酬。

乙方在正常工作时间内享有加班工资。加班工资以乙方的基本工资为计算基数，标准如下：

延长工作时间的，支付不低于%的工资；

法定休假日的，支付倍工资；

星期六、星期日的，支付倍工资。

甲方根据乙方的工作表现、公司效益和相关法律法规，有权调整乙方的劳动报酬。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。

甲方安排乙方加班的，应提前安排补休或支付加班工资。

乙方享有国家法定节假日，具体为：，并享有带薪年休假天/年。年休假的具体安排由甲乙双方协商确定。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

甲方根据自身经济情况，为乙方提供（补充保险/其他福利），具体详见附件。

第六条劳动保护与工作条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全和健康。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，避免因违章操作造成事故。

乙方发现工作场所存在安全隐患时，应立即向甲方报告，甲方应及时采取措施消除隐患。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和岗位要求，服从管理。

乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为。

甲方对乙方的违反劳动纪律行为，有权依据相关规定予以处理，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容或解除本合同。变更或解除合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。

如出现下列情形之一，甲方有权解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度的；