企业欠薪处理法律文书范本.docxVIP

企业欠薪处理法律文书范本

一、通用注意事项

在使用任何法律文书之前，有几项基本原则需要牢记：

1.证据先行：在采取任何法律行动前，务必收集并整理好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水、与负责人的沟通记录（微信、短信、邮件等）、工作证、离职证明等。这些是支撑你诉求的基石。

2.准确无误：文书中涉及的各方信息（如企业全称、地址、法定代表人信息，个人姓名、身份证号等）务必核实准确。

3.清晰简洁：叙述事实应客观、清晰、有条理，避免使用情绪化或模糊不清的语言。诉求应明确、具体。

4.一式多份：重要文书建议准备一式多份，自己留存副本，提交给对方或相关部门时要求签收或保留提交凭证。

5.送达方式：若直接送达，尽量要求接收方签字确认；若邮寄，建议使用EMS等可追踪的快递方式，并注明邮寄内容为“关于XX事宜的XX函”。

二、法律文书范本

（一）协商函（催款函/催告函）

文书用途：当发现企业存在欠薪行为后，在采取正式投诉或仲裁之前，可先尝试通过书面形式向企业发出协商函，明确告知欠薪事实，要求其限期支付，并保留通过法律途径解决的权利。此函旨在争取和平解决，同时也可作为后续维权的证据之一。

范本：

关于要求支付拖欠工资的函

[企业全称]：

本人[您的姓名]，身份证号码[您的身份证号码]，系贵公司[您所在的部门]员工（工号：[您的工号，如有]）。现就贵公司拖欠本人工资事宜，致函如下：

本人于[入职日期]与贵公司签订劳动合同（合同编号：[合同编号，如有]），约定月工资标准为[约定的月工资数额]元（或约定的工资构成及标准）。

根据双方约定及贵公司的薪酬制度，贵公司应按时足额支付本人劳动报酬。但截至[发函日期]，贵公司尚拖欠本人[具体拖欠月份，如：XXXX年XX月至XXXX年XX月]期间的工资，共计人民币[具体拖欠工资金额]元（大写：[金额大写]）。

此事已对本人的正常生活造成了一定影响。为妥善解决问题，现特致函贵公司，请贵公司在收到本函后[请填写合理期限，如：七个工作日]内，对上述拖欠工资事宜予以核实，并将所欠工资足额支付至本人以下银行账户：

户名：[您的姓名]

开户行：[您的银行开户行全称]

账号：[您的银行账号]

如贵公司未能在上述期限内妥善处理，本人将保留采取包括但不限于向劳动保障监察部门投诉、申请劳动仲裁等一切合法途径维护自身权益的权利，届时由此产生的一切法律后果将由贵公司承担。

盼复。

顺祝商祺！

函告人：[您的签名]

联系方式：[您的联系电话]

日期：[XXXX年XX月XX日]

（附：相关证据材料复印件清单，如劳动合同、工资条等——根据实际情况选择是否附上）

---

（二）劳动保障监察投诉书

文书用途：当与企业协商无果，或企业恶意拖欠工资时，可向当地劳动保障监察部门提交此投诉书，请求其介入调查并责令企业支付拖欠工资。

范本：

劳动保障监察投诉书

投诉人：

姓名：[您的姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[您的身份证号码]

民族：[您的民族]

户籍所在地/经常居住地：[您的地址]

联系电话：[您的联系电话]

被投诉单位：

单位名称：[企业全称]

单位地址：[企业注册地址或实际经营地址]

法定代表人/主要负责人：[法定代表人姓名，可不填或尽量填写]职务：[法定代表人职务]联系电话：[企业联系电话，可不填或尽量填写]

统一社会信用代码：[企业统一社会信用代码，可不填或尽量填写]

投诉请求：

请求劳动保障监察部门依法责令被投诉单位[企业全称]支付拖欠投诉人[您的姓名]的工资共计人民币[具体拖欠工资金额]元（大写：[金额大写]）。

事实与理由：

投诉人于[入职日期]入职被投诉单位[企业全称]，担任[您的岗位名称]一职。双方签订/未签订劳动合同（如未签订，可说明事实劳动关系的存在）。约定月工资标准为[约定的月工资数额]元（或约定的工资构成及计算方式）。

被投诉单位自[具体拖欠起始月份]起开始拖欠投诉人工资，截至[投诉日期或离职日期]，累计拖欠[具体拖欠月份，如：XXXX年XX月至XXXX年XX月]工资共计人民币[具体拖欠工资金额]元。投诉人曾通过[说明曾采取的协商方式，如口头、书面函件等]向被投诉单位主张权利，但被投诉单位[说明企业的回应或无回应的情况]。

为维护自身合法权益，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，特向贵部门投诉，请求依法处理。

附：证据材料清单及复印件

1.身份证复印件；

2.劳动合同复印件（或其他能证明劳动关系的材料，如工作证、入职登记表、工资发放记录等）；

3.工资条、银行流水等能证明拖欠工资金额的材料；

4.[其他相关证据，如协商函复印件、沟通记录截图等]

5