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2024年工会知识竞赛培训试题及答案

一、单选题（每题2分，共40分）

1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.自愿组建

C.依法成立

D.依法组建

答案：A

解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.依法组织

B.依法参加和组织

C.依法组建

D.依法加入

答案：B

解析：法律赋予了以工资收入为主要生活来源的劳动者依法参加和组织工会的权利。

3.工会各级组织按照（）原则建立。

A.独立自主

B.宪法

C.平等

D.民主集中制

答案：D

解析：民主集中制是工会各级组织建立的原则，保证了工会组织的有序和民主决策。

4.基层工会委员会每届任期（）。

A.1年

B.2年至3年

C.3年至5年

D.5年

答案：C

解析：基层工会委员会每届任期为3年至5年，这样的任期设置有利于工会工作的连续性和稳定性。

5.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。以下不属于上述情形的是（）。

A.克扣职工工资的

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.职工家庭矛盾的

答案：D

解析：职工家庭矛盾不属于企业、事业单位、社会组织侵犯职工劳动权益的情形，而A、B、C选项均是侵犯职工劳动权益的表现。

6.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A

解析：上级工会有责任对下级工会签订集体合同给予支持和帮助，这有助于维护职工合法权益。

7.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.必须

B.可以

C.应当

D.不必

答案：A

解析：为了保障职工的切身利益，企业、事业单位召开此类会议必须有工会代表参加。

8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）研究答复。

A.可以，及时

B.有权，及时

C.必须，限期

D.应当，及时

答案：B

解析：工会有权对企业的不安全行为和隐患提出建议，企业应当及时研究答复，以保障职工生命安全。

9.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。

A.有关单位

B.用人单位

C.被调查方

D.企业上级主管部门

答案：A

解析：有关单位有义务协助工会进行调查，以确保调查工作的顺利开展。

10.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A.工会必须

B.工会可以

C.工会应当

D.工会有权

答案：D

解析：工会有权参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，以维护职工合法权益。

11.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）。

A.应当提出意见

B.可以提出意见

C.必须提出意见

D.有权提出意见

答案：D

解析：工会有权对企业、事业单位、社会组织处分职工的行为提出意见，以保障职工的合法权益不受不当侵害。

12.用人单位单方解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。

A.工会，书面通知

B.职工，口头通知

C.工会，口头通知

D.职工，书面通知

答案：A

解析：用人单位解除职工劳动合同通知工会后，工会提出意见时，用人单位应研究并书面通知工会处理结果。

13.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织（）予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

A.意见和要求，必须

B.意见和要求，应当

C.建议和要求，应当

D.建议和要求，必须

答案：B

解析：工会