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2025年社会心理咨询师《社会心理学实践技能培训》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在社会心理咨询中，建立信任关系的第一步通常是（）

A.直接提出解决方案

B.倾听并共情当事人的感受

C.让当事人做自我介绍

D.评估当事人的心理问题严重程度

答案：B

解析：建立信任关系是社会心理咨询的首要任务。倾听并共情当事人的感受能够让当事人感到被理解和尊重，从而愿意敞开心扉，这是建立信任关系的关键第一步。直接提出解决方案可能会让对方感到不被理解，过早做自我介绍和评估问题严重程度则应在建立一定信任基础后再进行。

2.当咨询对象表达强烈情绪时，社会心理咨询师应采取哪种态度（）

A.立即打断以保持秩序

B.表现出同等强度的不安

C.保持中立并尝试理解情绪背后的原因

D.告知对方情绪是不合理的

答案：C

解析：面对咨询对象表达强烈情绪时，社会心理咨询师应保持中立、耐心和共情，尝试理解情绪背后的原因和需求。立即打断会破坏信任，表现出同等强度的不安可能传递负面信息，告知对方情绪不合理则会否定对方的感受，不利于咨询的进行。

3.在小组咨询中，处理成员间冲突的基本原则是（）

A.由组长强行裁决

B.鼓励成员自行解决并适时引导

C.忽视冲突以避免尴尬

D.立即结束咨询

答案：B

解析：小组咨询中成员间的冲突是正常现象。基本原则是鼓励成员在安全的环境下自行表达和处理冲突，同时社会心理咨询师应适时介入，进行引导和调解，帮助成员学习有效沟通和解决冲突的技巧，而不是强行裁决或忽视冲突。

4.社会心理咨询中，阻抗现象通常指的是（）

A.咨询师能力不足

B.当事人对抗咨询或改变

C.咨询时间过长

D.咨询费用过高

答案：B

解析：阻抗是指当事人对咨询过程中的改变或咨询本身产生的抵抗、回避或拖延现象。这是社会心理咨询中常见的现象，可能源于多种原因，如恐惧改变、潜意识抵抗等。理解阻抗是促进咨询进展的重要环节。

5.评估咨询效果最常用的方法是（）

A.让当事人填写满意度问卷

B.咨询师主观判断

C.观察当事人行为变化

D.要求当事人提供医学证明

答案：C

解析：评估咨询效果需要综合多种方法，但观察当事人行为变化是最直接有效的方法之一。当事人行为、态度、社交等方面的积极改变是咨询有效的直接体现。满意度问卷、咨询师主观判断和医学证明等各有局限，不能全面反映咨询效果。

6.社会心理咨询中，反移情是指（）

A.当事人将过去经历投射到咨询师身上

B.咨询师对当事人产生非专业情感

C.咨询师与当事人意见不合

D.咨询师过度关注自己的需求

答案：B

解析：反移情是指社会心理咨询师将自己个人经历、情感或态度投射到当事人身上，影响咨询的专业关系。识别和处理好反移情是社会心理咨询师专业成长的重要方面。

7.在处理危机情况时，社会心理咨询师的首要行动是（）

A.安抚当事人情绪

B.立即转介到专业医疗机构

C.了解情况并评估风险

D.让当事人写下感受

答案：C

解析：处理危机情况需要快速反应，但首要行动是全面了解情况并评估风险，包括当事人自伤、伤人风险等。只有准确评估风险，才能决定后续最合适的干预措施，如安抚情绪、转介医疗等。

8.社会心理咨询中，赋权技术的目的是（）

A.让当事人依赖咨询师

B.增强当事人的自我效能感

C.控制当事人的咨询进程

D.让当事人放弃责任

答案：B

解析：赋权是指帮助当事人认识自身资源和优势，增强其解决问题的能力和信心，从而提升自我效能感。这是社会心理咨询中促进当事人主动改变的重要技术。

9.当事人拒绝改变时，社会心理咨询师最合适的回应是（）

A.强调改变的重要性

B.接纳并探索拒绝的原因

C.威胁停止咨询

D.转移话题

答案：B

解析：当事人拒绝改变时，咨询师应首先表示理解和接纳，然后尝试探索其拒绝背后的原因，如恐惧、缺乏信心等。理解原因才能找到合适的介入方式，强行强调改变、威胁或转移话题都可能破坏咨询关系。

10.小组咨询中，处理沉默现象的基本原则是（）

A.让沉默自然延续

B.强行打破沉默

C.尝试理解沉默的原因并适时引导

D.告知沉默是不对的

答案：C

解析：小组咨询中的沉默现象可能由多种原因引起，如成员害羞、思考、对抗等。咨询师的基本原则是尝试理解沉默背后的原因，根据情况选择合适的方式适时引导，如鼓励发言、分享讨论主题等，而不是让沉默无限延续或强行打破。

11.在社会心理咨询中，当当事人表达对咨询师的不满时，咨询师首先应该（）

A.解释自己的行为是专业的

B.要求当事人停止抱怨

C.倾听并尝试理解不满的来源

D.指出当事人的情绪是不合理的

答案：C