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2025国考金华市司法行政岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题·5分）

题目：根据给定材料，概括金华市在推进“八五”普法工作中面临的主要挑战。

材料：

1.金华市“八五”普法工作开展以来，各地积极开展法治宣传，但部分基层普法形式单一，内容与群众需求脱节，导致普法效果不佳。

2.部分企业员工对劳动法、安全生产法等法律知识知晓率低，与企业在用工管理中引发的矛盾增多有关。

3.城乡普法差距明显，农村地区“法律明白人”培养不足，老年人、残疾人等特殊群体法律援助覆盖面窄。

4.普法队伍建设存在短板，部分普法工作者业务能力不足，新媒体运用能力欠缺，难以适应数字化普法需求。

5.法治宣传资源整合不够，各部门之间协同性不强，导致普法内容重复或遗漏，资源浪费现象严重。

要求：紧扣材料，全面、准确概括金华市“八五”普法工作面临的主要挑战，不超过150字。

第二题（综合分析题·10分）

题目：根据给定材料，分析金华市在推进基层矛盾纠纷多元化解机制建设中的成功经验。

材料：

1.金华市某县依托“一村一法律顾问”制度，建立“人民调解+司法确认”模式，有效化解了多起土地承包纠纷。

2.义乌市探索“网格化+信息化”纠纷调解机制，通过“浙里办”平台实现矛盾纠纷线上分流、线下调解，效率提升30%。

3.某街道成立“老娘舅”调解工作室，由社区退休干部、法律工作者等组成队伍，就地化解邻里纠纷，群众满意度高。

4.金华市司法局定期组织跨部门联合调处，针对重大疑难纠纷，由法院、公安、信访等部门协同解决，避免矛盾激化。

5.各地注重普法与调解结合，通过案例宣传引导群众依法维权，减少诉讼增量。

要求：结合材料，分析金华市推进基层矛盾纠纷多元化解机制建设的成功经验，不超过300字。

第三题（提出对策题·15分）

题目：针对金华市社区矫正工作面临的困境，提出至少三条具体可行的改进措施。

材料：

1.金华市社区矫正人员数量逐年增加，但专业矫正力量不足，部分矫正工作者缺乏心理疏导、职业技能培训等专业能力。

2.社区矫正信息化水平不高，电子监管设备使用率低，导致部分人员脱管、漏管现象时有发生。

3.社区资源整合不足，社区矫正对象重返社会后，就业、住房、教育等帮扶服务缺乏系统性保障。

4.矫正对象与社区矛盾突出，部分居民对矫正工作存在偏见，导致矫正对象融入社区困难。

5.法院、司法所、公安等部门协作机制不完善，信息共享不畅，影响矫正工作成效。

要求：紧扣材料，提出三条具体可行的改进措施，每条措施需包含具体做法和预期效果，不超过400字。

第四题（应用文写作题·20分）

题目：假如你是金华市司法局工作人员，请撰写一份面向全市中小企业的“法律风险防范指南”的草案，内容包括法律风险点提示和防范建议。

要求：

1.体现司法行政工作特色，语言规范、条理清晰；

2.针对中小企业常见法律风险，提出具体防范建议；

3.字数不少于400字。

第五题（文章论述题·30分）

题目：结合给定材料和社会实际，谈谈你对“法治建设与乡村振兴协同推进”的理解，并论述如何通过法治手段助力金华市乡村振兴。

材料：

1.金华市某山区乡镇通过法治宣传，引导村民依法流转土地，发展特色农业，农民收入明显提高。

2.某县司法局联合农业农村部门，开展“法律明白人”培训，帮助农民解决合同纠纷、土地确权等问题。

3.金华市探索“法治+科技”模式，利用大数据、区块链等技术提升乡村治理法治化水平。

4.部分地区因征地拆迁、环境污染等问题引发群体性矛盾，法治手段运用不足导致冲突升级。

要求：

1.观点明确，论据充分，逻辑严谨；

2.结合金华市实际，提出具体举措；

3.字数不少于800字。

答案及解析

第一题答案及解析

答案：

1.基层普法形式单一、内容脱节；

2.企业员工法律意识薄弱；

3.城乡普法差距明显、特殊群体覆盖不足；

4.普法队伍能力短板、数字化能力欠缺；

5.资源整合不力、部门协同性差。

解析：

材料中第1段指出基层普法形式单一、内容与群众需求脱节；第2段反映企业员工法律知识缺乏；第3段提及农村普法不足、特殊群体服务欠缺；第4段说明普法工作者能力不足；第5段指出资源浪费、部门协同问题。归纳概括需全面覆盖材料中的挑战，避免遗漏。

第二题答案及解析

答案：

1.创新基层调解模式，如“人民调解+司法确认”；

2.运用信息化手段，实现线上线下分流调解；

3.发挥“老娘舅”等民间力量，就地化解矛盾；

4.跨部门协同调处重大疑难纠纷；

5.普法与调解结合，引导群众依法维权。

解析：

材料中第1段提到“一村一法律顾问”制度，第2段介绍“网格化+信息化”机制，第3段强调“老娘舅”调解室的作用，第4段指出跨部门协作，第5段说明