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2025湖南物业管理员详细合同(劳动人事合同)

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

邮政编码：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方从事物业管理员岗位的工作事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方员工。

第二条工作内容与职责

乙方同意在甲方担任物业管理员岗位，具体工作内容包括但不限于：

负责物业管理区域内公共设施的日常维护与管理；

协助处理业主投诉，维护业主的合法权益；

负责物业区域内的安全巡查，确保区域内安全有序；

协助制定并执行物业管理的相关规章制度；

完成甲方交办的其他相关工作。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体作息时间根据甲方安排执行。

甲方因工作需要，可依法安排乙方加班。加班时间为每日不超过小时，特殊情况不得超过小时，并需事先与乙方协商一致。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为元/月，试用期工资为基本工资的%。

甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，每年进行一次薪资调整，调整幅度由甲方根据公司政策和乙方的表现决定。

甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延至工作日后支付。

乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数及待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于（如：住房公积金、节日补贴、高温津贴等）。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体以甲方规章制度为准。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境中工作。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理，防止事故的发生。

甲方定期为乙方提供健康检查，费用由甲方承担。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格服从甲方的管理，按时完成工作任务。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，未经甲方许可，不得在外兼职。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更内容作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。

在合同期限内，如遇不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商解除合同。

双方解除或终止劳动关系时，甲方应依法为乙方办理相关手续，包括但不限于解除合同证明、社会保险转移等。

乙方在合同期内提出辞职的，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职。未经批准擅自离职的，甲方有权扣除乙方未发放的工资及相关费用，并追究其违约责任。

第九条违约责任

甲方违反本合同约定，无故拖欠乙方工资或未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。

乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿相关损失。

任何一方违反本合同约定