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2025网络安全管理员试用期劳动合同书

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘网络安全管理员岗位的员工，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式转为甲方员工；如考核不合格，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任网络安全管理员岗位工作。

2.2乙方的主要职责包括但不限于：

负责甲方网络安全系统的日常维护和管理，确保网络系统的安全性和稳定性；

进行网络安全风险评估，制定并实施相应的安全策略；

监控网络运行情况，及时发现并处理安全漏洞和威胁；

处理网络安全事件，协助甲方恢复正常的网络运行；

定期进行安全培训和意识提升工作；

完成甲方交办的其他与网络安全相关的工作任务。

2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理安排。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间按国家规定执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日，具体假期安排由甲乙双方协商确定。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并依法支付加班费用或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意支付乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期间工资为正式工资的%。

4.2乙方的工资支付时间为每月日，甲方应以货币形式足额支付乙方的劳动报酬。

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第五条试用期考核与转正

5.1试用期内，甲方将对乙方的工作能力、专业素质和职业道德进行考核。考核内容包括但不限于工作表现、专业知识、团队合作能力等。

5.2试用期满后，甲方应在试用期结束之日起日内将考核结果书面通知乙方。考核合格的，乙方正式成为甲方员工；考核不合格的，本合同自动终止。

第六条保密义务

6.1乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露甲方的机密信息。

6.2本条款的保密义务在本合同终止后仍然有效，乙方不得在任何情况下利用甲方的机密信息损害甲方的利益。

第七条知识产权

7.1乙方在甲方工作期间，因履行工作职责而产生的所有知识产权，包括但不限于软件著作权、专利权、商标权、技术秘密等，均归甲方所有。

7.2乙方应协助甲方采取必要措施保护上述知识产权，未经甲方书面授权，乙方不得以任何形式使用或转让上述知识产权。

第八条竞业限制

8.1在本合同有效期内及终止后年内，乙方不得在与甲方从事相同或类似业务的其他企业中任职，也不得自营或参与经营与甲方有竞争关系的业务。

8.2甲方将向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为每月人民币元（大写：元整）。补偿金的支付时间为每月日，与乙方工资一并发放。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

9.2在试用期内，甲方有权利随时解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。

9.3在试用期满后，若乙方严重违反甲