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就业服务新模式构建及应用研究
目录
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.1.1社会经济转型下的就业挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.1.2传统就业服务模式局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.1.3新模式构建的时代必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.2研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.2.1核心研究目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.2.2主要研究方向与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.3研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.3.1数据采集与分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
1.3.2理论分析与实证研究结合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
1.4文献综述与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
1.4.1国内外相关研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
1.4.2关键理论支撑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
1.5创新点与预期贡献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
1.5.1研究视角与方法的创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
1.5.2实践应用与社会价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
二、就业服务模式现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
2.1传统就业服务体系审视．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
2.1.1政府主导模式及其运作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
2.1.2服务内容与渠道的单一性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
2.1.3资源配置与效率问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
2.2现有模式面临的困境剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
2.2.1市场信息不对称障碍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
2.2.2服务精准度不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
2.2.3数字化转型滞后．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
2.3模式转型动因与趋势研判．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
2.3.1新技术革命的驱动作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
2.3.2消费者．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
2.3.3政策导向与市场机制融合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
三、就业服务新模式构建原则与要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
3.1新模式构建的指导原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
3.1.1以人为本理念贯穿．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70
3.1.2精准化服务导向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72
3.1.3平台化与智能化整合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75
3.1.4公私合作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．77
3.2新模式的核心构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78
3.2.1完善的信息服务平台．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．83
3.2.2多元化
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