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2025年劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，于2025年月日在省市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

邮政编码：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

邮政编码：

根据本合同，甲方同意录用乙方为员工，乙方同意接受甲方的雇佣，并愿意遵守甲方的规章制度和劳动纪律。为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，双方特达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的正式员工。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任工作岗位（以下简称“本岗位”）。具体的工作内容和职责，以甲方的岗位说明书为准。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成本岗位的工作任务，达到甲方规定的绩效标准。

2.3甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要另行通知。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。具体休假天数和申请程序，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意向乙方支付劳动报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金等。具体工资标准和发放方式，以双方另行签订的《工资确认书》为准。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得无故拖欠。

4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现和绩效考核结果进行调整，具体调整办法由甲方另行规定。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如补充医疗保险、住房公积金、带薪年假、节日补贴等）。具体福利内容以甲方的规章制度为准。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

6.2乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密，不得从事任何损害甲方利益的行为。

6.3乙方在工作中应遵守职业道德，维护甲方的声誉和形象，不得进行任何有损乙方个人和甲方利益的行为。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。

7.2在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前日以书面形式通知甲方。甲方在收到通知后，应依法为乙方办理离职手续。

7.3如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方有权解除或终止本合同。

7.4本合同到期后，若双方均无异议，可续签合同。

第八条经济补偿与赔偿

8.1若甲方因违反本合同约定而解除合同，应依法向乙方支付经济补偿金。

8.2若乙方因严重违反劳动纪律、规章制度，或因失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失，甲方可依法解除合同，无需支付经济补偿金。

第九条劳动争议的处理

9.1双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲