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2025餐饮公司劳动合同范本AA

正文

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：餐饮公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要为其餐饮业务招聘合格的员工，乙方愿意向甲方提供服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

第一章总则

第一条本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利与义务，确保双方在平等、互利的基础上开展合作，维护合法权益。

第二条本合同的签订、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国相关法律法规，特别是《中华人民共和国劳动合同法》等。

第二章合同期限

第三条本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

第四条试用期为个月，自年月日起至年月日止，在试用期内，甲方可随时解除合同，但需提前通知乙方。

第五条若试用期满，双方如无异议，本合同自动转为正式劳动合同。

第三章工作内容与地点

第六条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，具体职责如下：

按时完成assigned的工作任务。

遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

提供优质的客户服务和食品质量。

协助甲方进行餐厅管理和运营。

第七条甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或地点，应提前三十日以书面形式通知乙方。乙方应予配合。

第八条乙方的工作地点为：。如需变更地点，应经双方协商一致。

第四章工作时间

第九条甲方安排乙方实行工时制度：

标准工时制度：每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

不定时工时制度：适合管理人员或需要灵活安排时间的岗位。

第十条加班需经甲方批准，加班时间以小时计算，加班费按相关法律规定支付。

第十一条乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲方根据餐厅运营情况合理安排。

第五章劳动报酬

第十二条甲方支付乙方的工资为：每月元（人民币），试用期工资为元。

第十三条工资按月支付，计薪周期为每月日至日，于次月日前发放。

第十四条甲方根据乙方的绩效和贡献，提供奖金、提成及其他奖励，具体办法由甲方另行制定。

第六章社会保险

第十五条甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十六条乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从工资中代扣代缴。

第十七条甲方鼓励乙方参加补充医疗保险或其他商业保险，费用由乙方自理。

第七章劳动纪律

第十八条乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护财产，维护甲方的利益和声誉。

第十九条乙方不得泄露甲方的商业秘密，未经甲方允许不得向外界披露。

第二十条乙方在工作中应遵守劳动安全卫生规定，避免事故和职业危害。

第二十一条甲方对乙方的工作表现进行定期评估，乙方有权了解评估结果并提出反馈意见。

第八章合同的变更与解除

第二十二条经双方协商一致，可书面变更或解除本合同。

第二十三条若出现以下情形，甲方可解除合同：

乙方在试用期内不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响。

第二十四条若出现以下情形，乙方可解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬；

甲方未按法律规定缴纳社会保险；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动。

第二十五条甲乙双方解除合同应提前通知对方，甲方应依法支付经济补偿金。

第九章劳动期限