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2025年护理管理师职业资格考试《护理管理学》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.护理管理者在制定护理计划时，应首先考虑（）

A.护理人员的个人喜好

B.医院的整体战略目标

C.护理人员的资历

D.患者的经济状况

答案：B

解析：护理计划的制定应与医院的整体战略目标保持一致，以确保护理工作能够有效支持医院的发展方向。护理人员的个人喜好、资历以及患者的经济状况虽然也需要考虑，但不是首要因素。

2.在护理质量管理体系中，哪一项是核心要素（）

A.护理人员的专业技能

B.患者的满意度调查

C.质量控制的流程

D.护理人员的职业道德

答案：C

解析：质量控制流程是护理质量管理体系的灵魂，它包括了一系列的检查、评估和改进措施，确保护理服务的质量和安全。护理人员的专业技能、患者的满意度和职业道德虽然也很重要，但它们都需要在质量控制流程的框架下才能得到有效实施。

3.护理管理者在进行人员配置时，应优先考虑（）

A.护理人员的年龄

B.护理人员的经验

C.护理人员的学历

D.护理人员的性别

答案：B

解析：护理人员的经验是进行人员配置时的重要考虑因素，因为经验丰富的护理人员通常能够更有效地处理各种护理问题，提高护理质量。年龄、学历和性别虽然也是考虑因素，但它们不是优先考虑的因素。

4.在护理沟通中，哪一项是最重要的原则（）

A.诚实守信

B.尊重患者

C.有效沟通

D.团队合作

答案：C

解析：有效沟通是护理沟通中最重要的原则，它包括了一系列的沟通技巧和方法，以确保护理人员能够与患者、家属和其他医护人员进行有效的沟通。诚实守信、尊重患者和团队合作虽然也很重要，但它们都需要在有效沟通的基础上才能得到有效实施。

5.护理管理者在进行绩效评估时，应采用哪种方法（）

A.主观评价

B.客观评价

C.比较评价

D.综合评价

答案：D

解析：绩效评估应采用综合评价的方法，即结合主观评价、客观评价和比较评价等多种方法，以全面、客观地评估护理人员的绩效。单一的评价方法可能会存在一定的局限性，而综合评价则能够更全面地反映护理人员的实际工作表现。

6.在护理安全管理中，哪一项是首要任务（）

A.制定安全制度

B.加强安全培训

C.进行安全检查

D.完善安全设施

答案：A

解析：制定安全制度是护理安全管理的首要任务，因为安全制度是保障护理安全的基础和前提。加强安全培训、进行安全检查和完善安全设施虽然也很重要，但它们都需要在安全制度的框架下才能得到有效实施。

7.护理管理者在进行决策时，应优先考虑（）

A.个人利益

B.团队利益

C.患者利益

D.医院利益

答案：C

解析：护理管理者在进行决策时，应优先考虑患者利益，因为护理工作的最终目的是为了患者的健康和福祉。团队利益、医院利益和个人利益虽然也很重要，但它们都需要在患者利益的基础上才能得到有效实现。

8.在护理科研中，哪一项是基础环节（）

A.数据分析

B.结果解释

C.问题提出

D.报告撰写

答案：C

解析：问题提出是护理科研的基础环节，因为只有明确了研究问题，才能进行后续的研究工作。数据分析、结果解释和报告撰写虽然也很重要，但它们都需要在问题提出的基础上才能得到有效实施。

9.护理管理者在进行团队建设时，应重点培养（）

A.团队的凝聚力

B.团队的执行力

C.团队的创新能力

D.团队的协作能力

答案：D

解析：护理管理者在进行团队建设时，应重点培养团队的协作能力，因为协作能力是团队能够有效工作的基础。团队的凝聚力、执行力和创新能力虽然也很重要，但它们都需要在协作能力的基础上才能得到有效实现。

10.在护理伦理中，哪一项是基本原则（）

A.不伤害原则

B.自主原则

C.行善原则

D.公正原则

答案：A

解析：不伤害原则是护理伦理的基本原则，它要求护理人员在进行护理工作时，应尽量避免对患者造成伤害。自主原则、行善原则和公正原则虽然也很重要，但它们都需要在不伤害原则的基础上才能得到有效实现。

11.护理管理者在评估护理服务质量时，主要依据是什么（）

A.医护人员的个人评价

B.患者的满意度调查结果

C.医院的财务报表数据

D.护理工作的流程规范性

答案：B

解析：患者的满意度是评估护理服务质量的重要指标，它直接反映了患者对护理服务的感受和评价。医护人员的个人评价、医院的财务报表数据和护理工作的流程规范性虽然也是评估护理服务质量时的参考因素，但它们不能完全代表患者的真实感受和需求，因此患者的满意度调查结果是更直接、更重要的依据。

12.护理工作中，风险管理的主要目的是什么（）

A.避免任何护理差错的发生

B