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2025国考嘉兴市行政管理岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题·5题·每题8分，共40分）

题目要求：

阅读给定材料，概括嘉兴市在提升基层治理能力过程中，面临的“三方面主要挑战”。请分点作答，每点不超过150字。

给定材料（节选）：

材料一：嘉兴市某街道在推进“网格化管理”时发现，部分网格员因培训不足，对复杂矛盾纠纷调解能力欠缺，导致居民投诉率上升。同时，部分老旧小区的智能安防设施老化，响应速度慢，未能有效预防治安事件。

材料二：某社区在开展“邻里互助”活动时，因缺乏激励机制，志愿者参与积极性不高。此外，社区公共空间不足，居民活动场地有限，导致多元需求难以满足。

材料三：嘉兴市某村在推广“数字乡村”建设时，部分村民因年龄偏大、文化程度低，对智能设备操作不熟练，影响了数字化成果的普及。此外，数据共享机制不完善，各部门间信息壁垒严重，导致资源整合效率低下。

答案：

1.基层人才队伍能力不足。部分网格员因培训不足，对矛盾调解能力欠缺；同时，老旧小区智能安防设施老化，未能有效预防治安事件，影响基层治理效能。

2.居民参与积极性不高。社区活动激励机制缺乏，志愿者参与度低；公共空间不足，难以满足居民多元需求，导致治理参与度受限。

3.数字化建设推进受阻。部分村民因年龄、文化程度等因素，操作智能设备不熟练，影响数字成果普及；部门间数据共享机制不完善，资源整合效率低，制约治理现代化进程。

第二题（综合分析题·2题·每题15分，共30分）

题目要求：

1.阅读给定材料，分析嘉兴市在推进“城市更新”过程中，如何通过“三方面措施”实现“治理效能提升”。请分点作答，每点不超过200字。

2.结合材料，谈谈你对“城市更新”与“基层治理”关系的理解。

给定材料（节选）：

材料一：嘉兴市某城区通过“微更新”改造老旧小区，引入“共享办公空间”，既解决了居民停车难问题，又提升了社区活力。同时，引入第三方运维团队，优化物业管理模式，居民满意度显著提升。

材料二：某镇在推进“数字城管”时，建立“城市大脑”平台，整合交通、环保、应急等多部门数据，实现问题快速响应。此外，通过“市民议事厅”机制，鼓励居民参与决策，形成“共建共治共享”格局。

材料三：嘉兴市某工业园区在改造过程中，注重“空间重构”，将闲置厂房改造成“创业孵化基地”，吸引青年人才集聚，带动区域经济发展。同时，通过“绿色建筑”改造，降低能耗，实现可持续发展。

答案：

1.措施分析：

-精细化改造。通过“微更新”改造老旧小区，引入“共享办公空间”，解决居民实际需求，提升生活品质；同时，优化物业管理，增强居民参与感。

-数字化赋能。建立“城市大脑”平台，整合多部门数据，实现问题快速响应；通过“市民议事厅”机制，推动居民参与决策，形成共治格局。

-资源整合。将闲置厂房改造成“创业孵化基地”，吸引人才，带动经济；推行“绿色建筑”改造，促进可持续发展，实现经济效益与社会效益双赢。

2.关系理解：

“城市更新”与“基层治理”相辅相成。城市更新通过空间优化、设施完善、产业升级等手段，为基层治理提供物质基础；基层治理则通过多元参与、数字化赋能等方式，提升城市更新效率。二者结合，能够实现“治理效能提升”与“城市品质改善”的良性互动。

第三题（提出对策题·1题·20分）

题目要求：

阅读给定材料，针对嘉兴市在推进“乡村振兴”过程中，面临的“人才流失”问题，提出三条具体可行的对策建议。

给定材料（节选）：

材料一：嘉兴市某县在推广“数字农业”时，因缺乏专业人才，智能农机应用率低，影响农业生产效率。同时，农村公共服务不足，年轻人外流严重，导致乡村发展后劲不足。

材料二：某镇通过“人才回流计划”，出台补贴政策吸引大学生返乡创业，取得一定成效，但整体人才流失问题仍较突出。

材料三：部分农村地区因产业结构单一，农民收入低，难以留住人才；此外，农村教育、医疗等资源匮乏，进一步加剧了人才流失。

答案：

1.完善人才激励机制。加大财政补贴力度，对返乡创业人才提供资金支持、税收减免等优惠政策；同时，建立“人才积分制”，根据贡献度给予荣誉称号或晋升机会，增强人才归属感。

2.优化农村公共服务。加强农村教育、医疗等基础设施建设，提升公共服务水平；同时，引入社会资本，发展乡村旅游、电商等产业，增加农民收入，吸引人才回流。

3.搭建人才交流平台。建立“乡村振兴人才库”，整合高校、企业等资源，定期开展技术培训、产业对接等活动；同时，通过“导师带徒”等方式，帮助返乡人才快速成长，形成人才梯队。

第四题（应用文写作题·1题·25分）

题目要求：

假设你是嘉兴市某街道办事处工作人员，现需就“提升社区治理效能”一事，起草一份面向辖区居民的倡议书。要求：标题自拟，正文不少于500字。

答案