mba一月真题及答案2025.docVIP

mba一月真题及答案2025

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.在战略管理过程中，哪一项是首要步骤？

A.战略实施

B.战略评估

C.战略制定

D.战略分析

答案：C

2.根据波特五力模型，哪一项最有可能增加行业的竞争压力？

A.潜在进入者的威胁

B.替代品的威胁

C.供应商的议价能力

D.购买者的议价能力

答案：B

3.在财务管理中，哪种方法通常用于评估长期投资项目的盈利能力？

A.盈利能力比率分析

B.净现值法

C.毛利率分析

D.资产负债率分析

答案：B

4.根据马斯洛需求层次理论，哪一项需求通常被认为是最高层次的需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

5.在市场营销中，哪种策略强调通过建立品牌忠诚度来增加市场份额？

A.差异化策略

B.成本领先策略

C.集中化策略

D.产品开发策略

答案：A

6.根据赫茨伯格的双因素理论，哪一项因素与工作满意度直接相关？

A.工作条件

B.公司政策

C.激励因素

D.保健因素

答案：C

7.在组织行为学中，哪种理论强调通过群体动力来影响个体行为？

A.期望理论

B.交易理论

C.社会交换理论

D.社会认知理论

答案：C

8.根据亚当斯的公平理论，员工通常如何评估工作满意度？

A.基于个人绩效

B.基于与他人比较

C.基于公司福利

D.基于市场薪酬

答案：B

9.在项目管理中，哪种方法强调通过迭代和增量开发来逐步完善产品？

A.敏捷方法

B.瀑布模型

C.喷泉模型

D.V模型

答案：A

10.根据波特的竞争战略理论，哪种战略强调通过提供独特的价值来吸引客户？

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.联合战略

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.在战略管理过程中，哪些步骤是必要的？

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

答案：A,B,C,D

2.根据波特五力模型，哪些因素会影响行业的竞争压力？

A.潜在进入者的威胁

B.替代品的威胁

C.供应商的议价能力

D.购买者的议价能力

E.行业内竞争

答案：A,B,C,D,E

3.在财务管理中，哪些方法可以用于评估投资项目的盈利能力？

A.净现值法

B.内部收益率法

C.投资回收期法

D.盈利能力比率分析

答案：A,B,C,D

4.根据马斯洛需求层次理论，哪些需求层次是存在的？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

5.在市场营销中，哪些策略可以用于增加市场份额？

A.差异化策略

B.成本领先策略

C.集中化策略

D.产品开发策略

E.市场渗透策略

答案：A,B,C,D,E

6.根据赫茨伯格的双因素理论，哪些因素与工作满意度相关？

A.激励因素

B.保健因素

C.工作条件

D.公司政策

E.工作环境

答案：A,B,C,D,E

7.在组织行为学中，哪些理论可以解释个体行为？

A.期望理论

B.交易理论

C.社会交换理论

D.社会认知理论

E.学习理论

答案：A,B,C,D,E

8.根据亚当斯的公平理论，员工通常如何评估工作满意度？

A.基于个人绩效

B.基于与他人比较

C.基于公司福利

D.基于市场薪酬

E.基于工作条件

答案：A,B,C,D,E

9.在项目管理中，哪些方法可以用于管理项目？

A.敏捷方法

B.瀑布模型

C.喷泉模型

D.V模型

E.PRINCE2

答案：A,B,C,D,E

10.根据波特的竞争战略理论，哪些战略可以用于获得竞争优势？

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.联合战略

E.并购战略

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.战略管理是一个静态的过程。

答案：错误

2.波特五力模型主要用于评估行业吸引力。

答案：正确

3.净现值法是评估短期投资项目的常用方法。

答案：错误

4.马斯洛需求层次理论认为生理需求是最高层次的需求。

答案：错误

5.市场营销策略的目标是增加市场份额。

答案：正确

6.赫茨伯格的双因素理论认为工作条件与工作满意度直接相关。

答案：错误

7.组织行为学主要研究个体行为。

答案：正确

8.亚当斯的公平理论认为员工的工作满意度基于个人绩效。

答案：错误

9.敏捷方法强调通过迭代和增量开发来逐步完善产品。

答案：正确

10.波特的竞争战略理论认为成本领先战略是唯一可以获得的竞争优势。

答案：错误

四、简答题