小店用工劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（雇主）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（雇员）：_______

身份证号码：_______

住址：_______

联系电话：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事_______（具体工作内容）工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。

2.乙方在法定节假日和休息日的工作时间，按国家规定执行。

三、工作地点

乙方的工作地点为：_______。

四、劳动报酬

1.甲方支付乙方工资，月工资为人民币_______元，具体支付日期为每月_______日。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动合同期限

1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.本合同期满前_______日内，甲乙双方应协商续签合同。

七、解除与终止劳动合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》规定的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.社会保险和住房公积金缴纳证明

注：本模板仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行修改。

第2篇

甲方（雇主）：[雇主全名]

地址：[雇主地址]

联系电话：[雇主联系电话]

乙方（雇员）：[雇员全名]

身份证号码：[雇员身份证号码]

住址：[雇员住址]

联系电话：[雇员联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[工作年限]年。

2.合同期满后，甲乙双方均有权根据实际情况续签合同，但应提前[提前通知期限]日书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方经营的小店从事[具体工作内容]。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日[工作时间]小时，每周[工作日]天。

2.乙方每周享有[休息日]天的休息时间，具体安排由甲方根据实际情况确定。

3.乙方在法定节假日及休息日加班，甲方应支付不低于工资的[加班工资比例]的加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。

2.乙方的工作绩效奖金根据甲方的规定和乙方的实际表现确定。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方提供带薪年休假、病假、产假等法定福利。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全卫生的劳动环境。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

七、合同解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

2.有下列情形之一的，本合同终止：

a.本合同期限届满，双方不再续