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2025年事业单位笔试-江西-江西卫生事业管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《江西省分级诊疗实施方案》，推进分级诊疗措施是（）

A.提高基层医疗机构财政补助比例

B.强化基层首诊和双向转诊机制

C.完善三级医院专家下沉制度

D.扩大医保报销药品目录范围

A.提高基层医疗机构财政补助比例

B.强化基层首诊和双向转诊机制

C.完善三级医院专家下沉制度

D.扩大医保报销药品目录范围

【参考答案】B

【解析】分级诊疗制度的核心是通过强化基层首诊、落实双向转诊机制，优化医疗资源配置。选项B直接对应政策文件要求，其他选项仅为配套措施。

2、公立医院薪酬改革中，破除“以药养医”的关键举措是（）

A.提高医生绩效奖金比例

B.优化药品收入分配机制

C.延长门诊挂号时间

D.增设高级职称评审指标

A.提高医生绩效奖金比例

B.优化药品收入分配机制

C.延长门诊挂号时间

D.增设高级职称评审指标

【参考答案】B

【解析】公立医院改革重点在于通过优化药品收入分配机制，切断“以药养医”利益链。选项B符合国家卫健委《公立医院薪酬制度改革方案》要求，其余选项与核心目标无关。

3、某患者因医疗纠纷申请调解，首先应通过哪种方式解决？（）

A.医疗机构内部调解

B.医疗纠纷人民调解委员会

C.诉讼程序

D.医保部门仲裁

A.医疗机构内部调解

B.医疗纠纷人民调解委员会

C.诉讼程序

D.医保部门仲裁

【参考答案】B

【解析】根据《医疗纠纷预防和处理条例》，人民调解委员会是法定调解机构，优先于诉讼程序。选项B符合《江西省医疗纠纷预防与处理条例》27条要求。

4、江西省基本公共卫生服务项目中，不属于国家统一服务包的是（）

A.健康档案管理

B.家庭医生签约服务

C.妇幼保健专项服务

D.慢性病筛查干预

A.健康档案管理

B.家庭医生签约服务

C.妇幼保健专项服务

D.慢性病筛查干预

【参考答案】B

【解析】家庭医生签约服务是江西省根据实际情况补充的服务项目，国家统一包不含此内容。根据《江西省基本公共卫生服务项目实施方案（2023版）》明确说明。

5、医疗机构医德考评中，实行“一票否决”的情形是（）

A.医师连续两年无投诉记录

B.存在违规收受红包行为

C.参与学术不端行为

D.未完成继续教育学分

A.医师连续两年无投诉记录

B.存在违规收受红包行为

C.参与学术不端行为

D.未完成继续教育学分

【参考答案】B

【解析】《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》规定，违规收受红包属“一票否决”情形。选项B直接对应政策，其他选项属情节处理范畴。

6、突发公共卫生事件应急响应中，属地管理原则的具体要求是（）

A.省级统一指挥调度

B.县级政府负责初期处置

C.三级医院承担主要救治

D.国家全程督导

A.省级统一指挥调度

B.县级政府负责初期处置

C.三级医院承担主要救治

D.国家卫健委全程督导

【参考答案】B

【解析】属地管理原则要求地方政府负责属地事件处置。《江西省突发公共卫生事件应急预案》第15条明确规定县级政府第一责任主体。

7、按病种付费（DRG/DIP）改革的主要目的是（）

A.提高医疗设备使用率

B.控制医疗费用不合理增长

C.增加财政补贴

D.简化医保报销流程

A.提高医疗设备使用率

B.控制医疗费用不合理增长

C.增加医院财政补贴

D.简化医保报销流程

【参考答案】B

【解析】DRG/DIP通过支付方式改革实现费用控制，国家医保局《DRG/DIP支付方式改革方案》明确此目标。选项B正确。

8、江西省基层医疗卫生人才定向培养计划主要针对（）

A.三级医院学科带头人

B.县级医院高学历人才

C.乡镇卫生院全科医生

D.社区卫生服务中心护士

A.三级医院学科带头人

B.县级医院高学历人才

C.乡镇卫生院全科医生

D.社区卫生服务中心护士

【参考答案】C

【解析】定向培养政策重点解决基层全科医生短缺，江西省卫健委《基层卫生人才队伍建设实施方案》明确定向培养乡镇卫生院全科医生。

9、根据《江西省事业单位公开招聘办法》，事业单位招聘应当遵循的公平原则不包括（）。A.机会均等原则B.能力优先原则C.原则D.公开竞争原则

A.机会均等原则

B.能力优先原则

C.回避原则

D.公开竞争原则

【参考答案】B

【解析】回避原则是回避利益相关关系，能力优先需与公平竞争原则平衡，招聘应坚持公开、公平、竞争、择优原则。

10、某三甲医院实行