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2025年事业单位笔试-新疆-新疆心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、医护人员面对患者家属情绪激动时，应优先采取哪种沟通方式？A.保持冷静并直接解释治疗方案B.先安抚情绪再说明医疗流程C.立即联系上级医生处理D.要求家属签署知情同意书

A.保持冷静并直接解释治疗方案

B.先安抚情绪再说明医疗流程

C.立即联系上级医生处理

D.要求家属签署知情同意书

【参考答案】B

【解析】医疗沟通遵循“情绪优先”原则，家属情绪激动时需先通过共情语言（如“我理解您的担忧”）降低其焦虑水平，再逐步传递信息。选项B符合《医疗机构沟通指南》要求，选项A直接解释易激化矛盾，选项C和D属于事后处理步骤。

2、下列哪种心理评估工具常用于筛查创伤后应激障碍？A.简易精神状态检查量表（MMSE）B.创伤后应激障碍反应量表（PCL-5）C.焦虑自评量表（SAS）D.汉密尔顿抑郁量表（HAMD）

A.简易精神状态检查量表（MMSE）

B.创伤后应激障碍反应量表（PCL-5）

C.焦虑自评量表（SAS）

D.汉密尔顿抑郁量表（HAMD）

【参考答案】B

【解析】PCL-5是DSM-5推荐的创伤后应激障碍筛查工具，包含20项症状评估，其他量表分别针对抑郁、焦虑或认知功能，与创伤应激无直接关联。

3、医护人员进行健康宣教时，哪种沟通技巧最符合“积极倾听”原则？A.重复患者关键表述B.实时反馈情绪变化C.提供专业建议D.询问家庭支持情况

A.重复患者关键表述

B.实时反馈情绪变化

C.提供专业建议

D.询问家庭支持情况

【参考答案】A

【解析】积极倾听的核心是“复述确认”，通过重复患者表述（如“您刚才提到疼痛持续超过一周”）展现理解，选项B属于共情反馈，但非倾听技巧。

4、医护人员处理医患纠纷时，以下哪项属于“非暴力沟通”核心要素？A.表达自我感受B.提出具体要求C.指责对方责任D.限定沟通时间

A.表达自我感受

B.提出具体要求

C.指责对方责任

D.限定沟通时间

【参考答案】A

【解析】非暴力沟通四要素为观察-感受-需求-请求，核心是表达自身感受（如“您批评时我会紧张”），选项B属于请求但缺乏前序要素。

5、关于职业倦怠的干预，以下哪项属于“认知重构”技术？A.正念呼吸训练B.团体心理辅导C.工作再设计D.认知行为疗法

A.正念呼吸训练

B.团体心理辅导

C.工作再设计

D.认知行为疗法

【参考答案】D

【解析】认知行为疗法（CBT）通过识别并修正负面认知（如“我的工作毫无价值”）改善倦怠，其他选项属于行为干预或组织措施。

6、医护人员进行心理评估时，以下哪项属于“第三人称技术”？A.反问症状细节B.询问家庭关系C.要求描述情绪体验D.用“你”代替“患者”

A.反问症状细节

B.询问家庭关系

C.要求描述情绪体验

D.用“你”代替“患者”

【参考答案】D

【解析】第三人称技术指用“患者”或“他/她”替代“你”，减少共情压力，例如“患者感到焦虑”而非“你感到焦虑”，其他选项属于常规评估内容。

7、医护人员进行压力管理时，以下哪项属于“社会支持”资源？A正念冥想课程B.职业心理咨询C.同事互助小组D.工作绩效考核

A.念冥想课程

B.职业心理咨询

C.同事互助小组

D.工作绩效考核

【参考答案】C

【解析】社会支持指个体间情感或工具性帮助，同事互助小组提供情感支持和资源共享，其他选项属于个人应对策略或制度性措施。

8、某患者因手术失败产生持续焦虑，心理咨询师建议采用正念冥想缓解症状，其作用机制最可能涉及（）。A.降低皮质醇水平B.增强血清素分泌C.改善睡眠质量.调节多巴胺平衡

A.降低皮质醇水平

B.增强血清素分泌

C.改善睡眠质量

D.调节多巴胺平衡

【参考答案】A

【解析】念冥想通过激活前额叶皮层抑制杏仁核反应，降低压力激素皮质醇水平，临床研究显示可减少术后焦虑（2022年《临床心理学杂志》）。选项B血清素分泌与抗抑郁相关，C睡眠质量改善需结合其他疗法，D多巴胺调节与奖赏机制相关，均非直接作用机制。

9、工作者出现情绪耗竭但工作效能未显著下降，最符合（）的定义。A.职业倦怠B.心理弹性不足C.创伤后应激障碍D.共情疲劳

A.职业倦怠

B.心理弹性不足

C.创伤后应激障碍

D.共情疲劳

【参考答案】A

【解析】职业倦怠三维度中情绪耗竭与低个人成就为核心特征，医疗场景中常见。选项B心理弹性不足属防御机制缺陷，C需伴随创伤暴露史，D是共情超载的直接表现，但更接近临床心理学概念。

10、针对阿尔茨海默病患者认知功能衰退，心理干预应优先考虑（