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2025年企业与个人劳动合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要劳动力以开展正常的生产经营活动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2若为无固定期限劳动合同，双方可协商一致约定终止条件，但终止条件不得违反法律法规规定。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的具体工作职责、权限及考核标准详见附件《岗位说明书》，该附件为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

2.3甲方有权根据乙方的工作表现、甲方的经营状况或业务需要，调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应予以配合。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周小时，具体工作安排由甲方根据实际情况合理安排。

3.2甲方应确保乙方每周至少休息一日，并依法安排乙方享有法定节假日。

3.3乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可加班，加班时间以实际考勤记录为准。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，不低于当地最低工资标准。

4.2乙方的基本工资为元/月（或元/时），奖金、绩效工资按甲方规章制度执行。

4.3甲方应依法为乙方支付加班费，加班费按法律规定标准计算。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供（具体福利）的福利待遇，详见附件《员工福利方案》。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的劳动环境及必要的劳动防护用品。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

6.3乙方若因工作需要从事特殊岗位作业，甲方应依法安排定期健康检查。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，按时完成工作任务。

7.2甲方应保障乙方知情权，及时向乙方传达与工作相关的政策、通知和信息。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处分，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可变更本合同内容，变更内容应采用书面形式明确。

8.2若出现《劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方均可解除合同。

8.3合同期满或双方约定的终止条件出现，合同终止，双方应依法办理终止手续。

第九条违约责任

9.1若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险，乙方有权解除合同，甲方需依法支付经济补偿金。

9.2若乙方违反合同约定或甲方的规章制度，情节严重或造成损失的，甲方有权解除合同并不支付经济补偿金。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：