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2025年公务员与事业单位类职业道德与职业素养试题附答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.某街道办工作人员小王在社区调研时，发现部分老人因不熟悉智能手机操作无法完成医保电子凭证激活。此时最符合职业道德要求的做法是：

A.记录问题后转交技术部门，告知老人自行等待解决方案

B.现场联系社区志愿者，组织“一对一”教学帮助老人激活

C.以“政策已宣传到位”为由，解释责任不在自己

D.建议老人让子女代办，未主动提供其他帮助

答案：B（解析：服务人民是职业道德核心，主动解决群众实际困难体现责任担当，B选项直接回应需求，符合“为民服务”要求。）

2.某县应急管理局接到企业瞒报生产安全事故的举报，工作人员小李在核查时发现涉事企业负责人是自己的大学室友。根据职业素养要求，小李应优先遵循的原则是：

A.友情优先，提醒室友补报材料规避处罚

B.程序优先，按规定启动立案调查程序

C.效率优先，快速出具“无瞒报”结论结案

D.回避优先，申请由其他同事接手核查

答案：B（解析：依法办事是职业基本准则，面对利益关联时需坚守原则，B选项符合“公正廉洁”要求，回避需按程序申请，非优先选择。）

3.新入职的事业单位职员小张在整理档案时，发现前任同事将部分涉密文件误存至公共云盘。正确的处理方式是：

A.立即删除云盘文件，避免信息扩散

B.上报部门负责人，按涉密文件管理流程处理

C.私下提醒前任同事，要求其自行纠正

D.认为“问题不严重”，继续使用云盘但加密存储

答案：B（解析：保密是职业素养基本要求，发现涉密风险需及时上报，由专业流程处理，B选项符合“忠于国家”的职业信念。）

4.某乡镇干部在推进乡村振兴项目时，村民反映项目规划未考虑当地种植习惯，可能导致经济损失。此时应重点体现的职业素养是：

A.应急处突能力

B.调查研究能力

C.数字应用能力

D.公文写作能力

答案：B（解析：项目规划需基于实际情况，村民反馈提示前期调研不足，需通过深入调查调整方案，体现“实事求是”的工作作风。）

5.某市政务服务中心推行“跨域通办”改革，窗口人员小陈因习惯旧流程，对新系统操作不熟练，导致群众等待时间延长。此时小陈最应提升的职业素养是：

A.沟通协调能力

B.学习创新能力

C.心理调适能力

D.自我管理能力

答案：B（解析：改革背景下需主动学习新技能，适应工作变化，B选项符合“与时俱进”的职业要求。）

6.某县统计局工作人员在汇总季度经济数据时，分管领导要求将未达标的工业产值数据“适当调整”以完成考核。工作人员正确的做法是：

A.按领导要求修改数据，确保考核通过

B.拒绝修改，说明数据真实性的重要性

C.提出“技术性调整”方案，平衡考核与真实

D.向上级统计部门匿名举报领导干预

答案：B（解析：统计数据真实性是生命线，面对权力干预需坚守职业操守，B选项符合“恪尽职守”的职业道德。）

7.社区网格员小赵在走访中发现独居老人张奶奶因子女外地工作，生活照料困难。根据“服务人民”的要求，小赵最合理的做法是：

A.每月固定时间送生活物资，其他需求告知老人自行联系社区

B.建立“邻里互助小组”，发动周边居民轮流陪伴照料

C.联系养老院劝说张奶奶入住，解决长期照料问题

D.记录需求后上报街道，等待上级统一安排解决方案

答案：B（解析：主动整合资源、发动群众参与，是基层工作中“共建共治共享”理念的体现，B选项比被动等待更符合服务人民的主动性要求。）

8.某环保部门工作人员在处理企业排污举报时，企业提出“私下协商赔偿”以撤销处罚。此时需重点坚守的职业道德规范是：

A.爱岗敬业

B.公正廉洁

C.服务人民

D.依法办事

答案：B（解析：面对利益诱惑时拒绝私了，体现“廉洁”要求；坚持按法定程序处罚，体现“公正”，B选项最贴合。）

9.新录用公务员培训中，主讲老师强调“职业尊严来自服务成效”，这一观点最直接对应职业道德的哪项要求？

A.坚定信念

B.忠于国家

C.服务人民

D.恪尽职守

答案：C（解析：服务成效的核心是群众满意度，直接对应“服务人民”的价值导向。）

10.某事业单位技术岗位人员小刘在项目研发中，发现同事为赶进度使用未经验证的技术方案。小刘应优先采取的行动是：

A.配合执行，避免影响团队考核

B.私下提醒同事，但不向上汇报

C.立即向项目负责人说明风险，建议暂停实施

D.记录风险后继续工作，由后续环节处理

答案：C（解析：技术岗位需对