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2025年公益岗试题和答案解析

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.2024年中央一号文件明确提出“持续推动乡村全面振兴”，其中关于农村公共服务提升的重点任务不包括：

A.加强县域内城乡教育资源均衡配置

B.推进乡镇区域养老服务中心建设

C.扩大农村电商覆盖范围

D.完善县乡村三级物流体系

答案：C

解析：2024年中央一号文件中，农村公共服务提升的重点包括教育、医疗、养老等基本民生领域，而“扩大农村电商覆盖范围”属于农村产业发展范畴，因此选C。

2.根据《劳动合同法》，公益岗人员与用人单位签订的劳动合同中，试用期最长不得超过：

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.无试用期

答案：D

解析：公益岗属于特殊就业援助岗位，根据《劳动合同法实施条例》第十二条规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。实践中，公益岗劳动合同一般不约定试用期，因此选D。

3.社区居民王某因楼上住户李某夜间装修噪音问题多次投诉未果，情绪激动声称要“上门理论”。作为社区公益岗工作人员，首先应采取的措施是：

A.直接联系李某要求立即停止装修

B.安抚王某情绪并了解具体情况

C.告知王某通过法律途径解决

D.联合物业查看装修时间是否合规

答案：B

解析：处理群众纠纷时，首要原则是稳定当事人情绪，避免矛盾激化。因此应先安抚王某，了解噪音持续时间、沟通历史等细节，再采取后续措施，选B。

4.下列关于社会保险的表述，错误的是：

A.公益岗人员应依法参加基本养老保险、基本医疗保险

B.用人单位需为公益岗人员缴纳工伤保险

C.失业保险费由用人单位单独缴纳

D.生育保险已并入基本医疗保险

答案：C

解析：失业保险费由用人单位和职工共同缴纳（用人单位缴费比例一般为0.5%-1%，职工个人0.5%），因此C错误。

5.2024年某省出台《关于规范公益性岗位开发管理的通知》，明确公益岗“优先安置”的群体不包括：

A.连续失业1年以上的45周岁女性

B.零就业家庭成员

C.毕业2年未就业的普通高校毕业生

D.因工伤丧失部分劳动能力的职工

答案：C

解析：公益岗优先安置对象主要为就业困难人员，包括大龄失业人员（如“4050”人员）、零就业家庭成员、残疾人员等。普通高校毕业生未就业不属于法定“就业困难人员”，除非符合其他认定条件（如低保家庭毕业生），因此选C。

6.社区开展“反诈宣传进万家”活动，下列最有效的宣传方式是：

A.在社区公告栏张贴反诈标语

B.组织老年人观看反诈短视频

C.邀请民警开展“案例+互动”讲座

D.发放反诈手册并要求居民签字

答案：C

解析：互动式讲座结合真实案例，能更直观地提升居民防范意识，参与度和记忆效果优于单向宣传，因此选C。

7.某公益岗人员在日常巡查中发现社区消防通道被电动车占用，正确的处理流程是：

A.直接联系车主移车→若无人响应→联系物业强制拖离

B.拍照记录→联系物业协调→通知车主→若未果→上报消防部门

C.张贴警告通知→3日后仍未整改→联合城管处理

D.当场移除电动车→放置“消防通道禁停”标识

答案：B

解析：处理消防通道堵塞问题需遵循“记录-协调-上报”流程，避免激化矛盾。直接强制拖离或移除可能引发纠纷，因此选B。

8.根据《最低工资规定》，下列收入不计入公益岗人员最低工资的是：

A.岗位补贴

B.社会保险个人缴纳部分

C.加班费

D.绩效奖金

答案：C

解析：最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括加班费、特殊工作环境津贴等，因此选C。

9.社区独居老人张奶奶突发疾病，公益岗人员小李发现后，正确的处置步骤是：

①拨打120急救电话

②联系张奶奶家属

③记录发病情况

④协助张奶奶服用常备药物（若有）

A.①→②→③→④

B.③→①→②→④

C.①→④→②→③

D.④→①→②→③

答案：A

解析：突发疾病时，优先拨打120确保救治，再联系家属，同时记录情况（如症状、时间），协助服药需确认药物适应症，避免误服，因此选A。

10.下列属于公益岗人员职业道德核心要求的是：

A.高效完成考核指标

B.严守岗位保密纪律

C.以服务对象需求为导向

D.服从上级指令

答案：C