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2025标准合同范本：简约的劳动合同样本
简约的劳动合同样本
劳动合同编号：
本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：
第一条工作内容与工作地点
1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容描述）。
1.2乙方的工作地点为：（具体地点）。如甲方因经营需要调整乙方工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，并双方协商一致后方可变更。
1.3乙方应按照甲方的安排和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第二条合同期限
2.1本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）劳动合同。
固定期限：自年月日起至年月日止。
无固定期限：自年月日起，至本合同第三十条约定的终止情形出现时止。
以完成一定工作任务为期限：自年月日起，至（任务完成）时止。
2.2本合同期限届满后，双方协商一致可以续订劳动合同。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为：（标准工时、综合计算工时、不定时工时）。
标准工时：每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。
综合计算工时：平均每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时。
不定时工时：工作时间根据工作需要由甲方安排。
3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。
3.3乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排如下：
年休假：天/年；
产假/陪产假：天；
哺乳假：天；
探亲假：天；
病假：天；
丧假：天。
3.4甲方应依法为乙方安排带薪年休假，具体时间由双方协商确定。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资标准为：
固定工资：元/月；
计时工资：元/小时；
计件工资：元/件，计件数量以甲方规定为准。
综合工资：元/月（含基本工资、绩效工资等）。
4.2工资支付方式为：（银行转账、现金支付）。
甲方应于每月日前以法定货币形式支付乙方上月劳动报酬。
4.3乙方享有绩效奖金、节日补贴、提成等福利，具体标准以甲方规章制度为准。
4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体标准为：
养老保险：%；
医疗保险：%；
失业保险：%；
工伤保险：%；
生育保险：%；
住房公积金：%。
4.5乙方个人应缴纳的社会保险费部分由甲方从其工资中代扣代缴。
第五条社会保险与福利
5.1甲方应依法为乙
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