2025年劳动关系协调员《劳动争议调解仲裁法》涉外争议处理考核试卷.docVIP

2025年劳动关系协调员《劳动争议调解仲裁法》涉外争议处理考核试卷.doc

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2025年劳动关系协调员《劳动争议调解仲裁法》涉外争议处理考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.涉外劳动争议中，当事人一方或双方为外国人、无国籍人或外国组织的，应当适用（）。

A.中国法律

B.外国法律

C.当事人所在地法律

D.国际惯例

2.外籍劳动者在中国境内工作期间发生劳动争议，争议处理应当依据（）。

A.外籍劳动者的国籍国法律

B.中国的劳动法律、法规

C.双方约定的法律

D.国际劳工组织公约

3.涉外劳动争议的调解，应当遵循（）原则。

A.自愿、平等、公平

B.强制、平等、公正

C.自愿、强制、公平

D.自愿、平等、强制

4.外籍劳动者在中国境内工作，未依法签订劳动合同

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