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2025年动画设计师雇佣合同

合同主体

雇主（以下简称“公司”）：

公司名称：[填写公司全称]

法定代表人：[填写法定代表人姓名]

注册地址：[填写公司注册地址]

联系电话：[填写公司联系电话]

邮箱地址：[填写公司邮箱地址]

动画设计师（以下简称“员工”）：

姓名：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写员工身份证号码]

联系地址：[填写员工联系地址]

联系电话：[填写员工联系电话]

邮箱地址：[填写员工邮箱地址]

合同期限

合同类型：

[]固定期限劳动合同：本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。

[]无固定期限劳动合同：自双方签字盖章之日起，无固定期限。

[]以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自双方签字盖章之日起，至____工作任务完成之日止。

试用期：

合同期限____个月以上的，可以约定试用期。

试用期最长不得超过____个月，自合同生效之日起计算。

试用期包含在合同期内。

工作内容和工作地点

工作内容：

员工根据公司的要求，负责动画设计相关工作，包括但不限于：

参与动画项目的创意策划、前期设计、中期制作和后期合成。

根据项目需求，进行角色设计、场景设计、道具设计等。

使用动画软件进行建模、绑定、动画制作、渲染等工作。

参与动画项目的修改和调整，根据反馈意见进行修改完善。

完成公司安排的其他与动画设计相关的工作。

公司有权根据项目需要，对员工的工作内容进行调整，但调整范围不应违反法律法规及国家政策，并应尽量保障员工的合法权益。

工作地点：

员工的工作地点为：[填写具体工作地点]。

如因工作需要，公司有权安排员工到其他地点工作，但应提前通知员工，并协商解决由此产生的合理费用问题。

工作时间и休息休假

工作时间：

员工实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

公司因生产经营需要，经与工会和员工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障员工身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

公司依法保证员工的休息休假权利。

休息休假：

员工享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

公司根据国家规定和实际情况，为员工提供其他休息休假机会。

劳动报酬

工资构成：

员工的工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等组成。

基本工资：人民币[填写金额]元/月。

绩效工资：根据员工的工作表现和项目完成情况，按照公司规定的绩效考核制度进行发放。

奖金：根据公司经营情况和项目完成情况，按照公司规定的奖金制度进行发放。

津贴和补贴：根据员工的实际情况，公司提供相应的津贴和补贴。

工资支付：

工资支付周期为每月[填写日期]日，支付时间为每月[填写日期]日。

工资支付方式为：银行转账。

公司应按劳动合同约定按时足额支付员工工资，不得克扣或者无故拖欠员工工资。

社会保险和福利

社会保险：

公司按照国家规定，为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

员工个人应缴纳的社会保险费用，由公司代扣代缴。

福利：

公司为员工提供国家规定的福利待遇。

公司根据实际情况，为员工提供其他福利，如补充医疗保险、节日福利、员工培训等。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护

劳动保护：

公司为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

公司对从事有职业危害作业的员工，应当进行上岗前职业健康检查、在岗期间定期职业健康检查、离岗时职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

劳动条件：

公司为员工提供必要的办公设备和工具，并确保其安全可靠。

公司为员工提供良好的工作环境，保障员工的身心健康。

职业危害防护：

公司对可能产生职业危害的工作岗位，应当设置明显的职业危害警示标志。

公司对从事有职业危害作业的员工，应当进行职业危害防治知识的培训，并定期进行职业危害防治检查。

培训

入职培训：

公司为员工提供入职培训，帮助员工了解公司文化、规章制度和工作流程。

专业技能培训：

公司根据工作需要，为员工提供专业技能培训，提升员工的专业技能和综合素质。

培训费用：

员工参加公司安排的培训，应按时参加，并遵守培训纪律。

公司为员工参加培训产生的费用，按照公司规定进行报销。

保密义务和竞业限制

保密义务：

员工在任职期间及离职后，应对公司的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

员工不得泄露公司的商业秘密和技术秘密，不得利用公司的商业秘密和技术秘密从事与公司竞争的业务。

竞业限制：

员工在任职期间及离职后，不得在[填写地域范围]内从事与公司相同或类似的业务。

公司按照公司规定，向员工支付竞业限制费用。

合同的变更、解除和终止

合同的变更：

经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

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