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2025餐馆经理劳动合同范本「最新」

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）市区签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方具备从事餐馆经理工作的能力与经验，甲方同意聘用乙方担任其餐馆的经理职务，乙方同意接受甲方的聘用。双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，双方协商一致可续签合同。若合同期满后未续签，则本合同自动终止。

1.3在本合同期限内，若乙方达到法定退休年龄，则本合同自乙方退休之日起终止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在甲方处担任餐馆经理职务，负责全面管理餐馆的日常运营，包括但不限于以下职责：

a.制定并执行餐馆的经营计划、管理制度和操作流程；

b.负责员工的招聘、培训、考勤、绩效考核及日常管理；

c.监督餐馆的财务收支，审核预算和结算报表，确保财务合规；

d.优化餐馆的服务质量和顾客体验，提升品牌知名度；

e.协调与供应商、客户及其他相关方的关系；

f.完成甲方交办的其他任务。

2.2乙方应恪尽职守，勤勉尽责地履行其职责，并严格遵守甲方的规章制度和国家法律法规。

2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容或岗位，但应提前与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以书面形式明确。

3.2乙方如需加班，应提前向甲方提出申请，经批准后方可进行。加班时间以实际工作时间为准，加班报酬按国家规定执行。

3.3乙方享有国家法定节假日。如因工作需要在法定节假日加班，甲方将依法支付加班费或安排补休。

3.4乙方享有婚假、丧假、产假等带薪假期，具体假期天数按国家规定及甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月支付乙方基本工资，标准为人民币元（大写：元整），按月发放，发放时间为次月日。

4.2乙方享有绩效奖金，奖金标准根据甲方的经营业绩及乙方的工作表现确定，具体计算方式以甲方的规章制度为准。

4.3乙方有权获得其工作职责范围内的提成或激励收入，具体比例及计算方式由双方另行协商确定。

4.4甲方将为乙方缴纳五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金，具体缴纳标准按国家规定执行，其中乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.5除上述报酬外，甲方将为乙方提供以下福利：

a.带薪年假；

b.节日补贴；

c.健康检查；

d.免费或优惠的餐饮服务；

e.其他双方协商一致的福利。

第五条社会保险与福利

5.1甲方将按时为乙方缴纳国家规定的基本社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例以乙方的实际工资收入为准。

5.2乙方享有基本医疗、养老保险等社会保险待遇，具体事宜按国家规定执行。

5.3乙方在患病、生育、工伤等情形下，享有国家规定的医疗期和相关待遇，具体事宜按国家规定和甲方的规章制度执行。

5.4甲方将为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，具体以甲方的培训计划为准。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或核心技术信息，不得从事任何损害甲方利益的行为。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除本合同。

第七条