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(2025)会计师事务所管理制度范本(2篇)

会计师事务所管理制度范本一

一、人事管理制度

1.招聘与录用

事务所根据业务发展需求,制定年度招聘计划。招聘渠道包括校园招聘、社会招聘、人才推荐等。招聘流程分为发布招聘信息、简历筛选、面试、笔试、背景调查、录用等环节。面试由人力资源部门和相关业务部门共同进行,全面评估应聘者的专业知识、沟通能力、团队协作能力等。录用人员需提供相关证件原件进行审核,签订劳动合同,明确双方权利和义务。

2.培训与发展

事务所为员工提供丰富的培训机会,包括入职培训、专业技能培训、管理培训等。入职培训主要介绍事务所的文化、规章制度、业务流程等,帮助新员工尽快适应工作环境

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